按照有关规定和程序决定是否立案。对已受理的案件应及时指定仲裁人员具体办案。四、对情况比较复杂的、影响较大的案件，一般应指定两名以上仲裁员具体办案 的劳动合同，在履行合同过程中发生的劳动争议，劳动争议仲裁机关不予受理。六、处理劳动争议，不仅依据国家颁布的《企业职工奖惩条例》、《国营企业辞退违纪职工暂行 ...
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，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。本委员会收到仲裁申请后，认为仲裁申请书不符合本暂行规则第十五条规定的 第三十八条当事人可以在开庭时提供新的证据，可以互相质证。第三十九条在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，当事人可以申请证据保全。当事人申请证据 ...
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给你们，请按照执行。劳动仲裁工作系新开办的业务，如在执行中经费确有困难，请各地财政部门在核定该部门公用经费时，适当考虑这一情况，予以解决。劳动合同 标准）的开支不得列入处理费向当事人收取。五、受理费由申诉方在收到仲裁委员会受理通知后五日内预交（职工当事人符合本办法第七条第二款规定者除外），逾期不交的， ...
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对劳动合同进行管理和行政监察的措施。劳动合同鉴证由劳动行政部门的劳动仲裁机构对各类企业、事业、机关、人民团体与职工（包括合同工、临时工、季节工、农民轮换工） 的开支不得列入处理费向当事人收取。（二）受理费由申诉方在收到仲裁委员会受理通知后五日内预交（职工当事人符合本办法第二条第四点第二款规定者除外）， ...
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□行政诉讼代理□非诉讼代理（□劳动仲裁代理□调解□其他）申请人及家庭经济状况（见申请人经济困难证明）申请法律援助的案情及理由概述：以上所填情况均为属实。申请人 ：注：本函用于公安机关、检察机关、法院转交法律援助申请，决定不予法律援助的情况，向公安、检察机关、法院提交法律援助格式文书十三刑事法律援助公函 ...
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，并出具受理通知书。第十七条出现下列情况时，劳动保障行政部门不予受理，并出具不予受理通知书。（一）不符合申请时效规定的；（二）所述伤害事实不清的；（ 仲裁并执行伤害待遇，或由劳动仲裁调解，双方就伤害待遇达成协议且已执行的；（六）其他依法不应受理的情况。第十八条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据 ...
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基金的管理等。?第六条用人单位应当将参加工伤保险和缴纳工伤保险费的情况每半年在本单位公示一次，接受监督。?用人单位法定代表人或者负责人拒不执行《 支付渠道按原有规定执行；未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，劳动保障行政部门不受理工伤认定申请，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家 ...
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，对一般风险行业和风险较大行业缴费费率，根据单位工伤事故发生率、工伤保险费支出等情况进行调整，原则上一年确定一次。浮动费率在基准费率基础上，可上下各浮动两档 工伤认定的时限内。第十五条申请人提出工伤认定申请，有下列情形之一的，劳动保障部门不予受理：（一）超过申请时效；（二）不符合管辖权规定；（三）受伤 ...
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用地许可、规划许可、施工许可时，要核实工程项目经批准的建设规模和资金落实情况。对建设资金不落实的一律不予办理相关手续。对有拖欠工程款记录 双方通过劳动仲裁解决。各级劳动争议仲裁委员会应当建立解决拖欠务工人员工资问题“快速通道”，简化办事手续，规范办案程序，提高办案效率，对务工人员工资争议案件随时受理、 ...
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，并附送被告人符合法律援助条件的情况说明或者经济困难的证明材料。法律援助机构应当自接到指定辩护通知书后三日内作出受理或者不予受理的决定，并书面通知人民法院。 的法律援助，由申请人向其住所地或者事由发生地的法律援助机构提出申请，其中劳动仲裁向有管辖权的仲裁机构所在地的同级法律援助机构提出申请。第二十四条 ...
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