行为，不是非此即彼的关系；买受人接收标的物后，支付价款、确认欠款数额、使用标的物等行为与提出数量、质量异议也不存在前因后果关系，权利和义务可以分别主张 补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百一十一条规定：质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依照本法第六 ...
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分配给承包方；（七）依法保障承包方经营自主权。第九条承包方的权利和义务：（一）行使承包合同规定的经营自主权；（二）有优先享受国家扶持农林牧渔业和农机 的原则，依法维护承包合同纠纷当事人的合法权益。第二十七条承包合同纠纷发生后，应先协商解决；协商不成，当事人可以向承包合同仲裁机构申请仲裁，也可向人民法院 ...
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的聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。第三条事业单位实行人员聘用制，必须贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则；坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才 工作。第四十四条受聘人员与聘用单位因聘用合同发生争议的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定事业单位人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁 ...
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的聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。第三条事业单位实行人员聘用制，必须贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则；坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才 制度工作。第四十三条受聘人员与聘用单位因聘用合同发生争议的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议 ...
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委员会第十七次会议批准)第一章 总 则第一条为规范订立和履行劳动合同的行为，维护劳动关系当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、 劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位招用劳动者应当订立劳动合同。第四条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商 ...
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章消费者的权利和经营者的义务第一节一般规定第七条消费者享有《中华人民共和国消费者权益保护法》等有关法律、法规规定的各项权利。消费者应当尊重经营者的劳动， 的商品，经营者在出售商品时必须出具“三包”凭证，并确定具备条件的维修单位。“三包”凭证应当明确消费者的权利和义务。第三十四条国家、省规定实行“三包” ...
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：全国人大法律（1）条第二条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第三条在我省境内的 争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第二 ...
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条劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第四条劳动合同的订立和变更，应当遵循诚实信用、平等 和社会保障行政部门责令改正，并对用人单位处以每人500元以下罚款。第三十二条由于劳动合同一方当事人的原因导致劳动合同无效或者部分无效，给对方造成损害的， ...
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的聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。第三条事业单位实行人员聘用制，必须贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则；坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才 制度工作。第四十三条受聘人员与聘用单位因聘用合同发生争议的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议 ...
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、法规规定与外来务工人员订立劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同必须经劳动行政部门鉴证。劳动合同不得超过劳动行政部门批准使用的期限。劳动合同终止时，用人单位 劳动争议发生之日起六十日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第四章 法律责任第十九条用人单位 ...
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