中心牵头，司法部、建设部、农业部等部门参加)(六)建立相关部门工作协调机制进一步加强劳动保障与建设、公安、工商等部门和单位的协调沟通力度，完善综合治理工作机制 ，不准进入改制程序。对实施政策性关闭破产的企业，坚持凡职工安置方案、社会保障办法不明确，资金不落实的，不得进入关闭破产程序的原则，切实规范企业 ...
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工资标准情况；(四)履行社会保险登记、申报和缴费情况；(五)执行女职工、未成年工劳动特殊保护规定和禁止使用童工规定情况；(六)执行就业准入和持证上岗制度情况；( 就业准入，国家规定的技术工种劳动者持证上岗率在80%以下；9、对年内查处的劳动保障违法行为未改正或未完全改正，以及改正后又有新的违法行为发生 ...
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，根据市政府领导指示，同时，确保工资收入达到我市最低工资水平，现就加强对劳动保障协管员管理，以及有关工资性补贴、社会保险补贴问题通知如下： 一、提高认识 及相关的就业服务工作。要按照市关于做好下岗失业人员统计工作的文件要求，组织劳动保障协管员做好社区下岗失业人员调查统计工作，按时报送相关统计报表；组织 ...
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评价制度实施办法》印发给你们，请遵照执行。二○○四年八月二十六日天津市推行企业劳动保障诚信评价制度实施办法第一章 总则第一条 为建立与社会主义市场经济相适应的企业 管理制度不健全；(六)未建立工会组织。第四章 评价程序第十一条 劳动保障诚信每年评审一次，由企业自愿申报或主管部门(行业协会)推荐申报。第 ...
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行政部门要全面收集掌握所管辖用人单位的基本情况，如招用劳动者人数、规章制度建立、劳动用工和社会保险情况等，在此基础上建立企业守法诚信档案。逐步完善以诚信 企业数据库，逐步实行网上举报、网上审查用人单位报送的材料、网上信息通报等劳动保障监察日常工作的信息化管理，提高工作效率和依法行政能力。 六、完善监察 ...
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上正常运行。(二)加大调研工作力度，完善科学决策体系6、针对人民群众最关心的就业、保障、维权等热点、难点问题展开调研工作，使政策措施深入民心。继续深化“访、听、问、定”、“双百双千” 活动，充分发挥劳动保障“立体诉求通道”作用，搭建“社情民意反馈网络”，将劳动者和用人单位最迫切的劳动保障诉求 ...
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组织起来就业补助。组织起来就业补助资金的管理使用，仍按市就业和社会保障工作领导小组《关于进一步促进就业再就业工作的若干意见》（合就[2004]15 机构出具的上季度企业或单位为符合享受社会保险补贴条件人员缴纳的明细账)。经劳动保障部门审核、财政部门复核后于30日内将资金直接划入企业(单位)在银行开立的 ...
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事业发展规划应当集中围绕“两个确保”、就业与再就业、建立和完善社会保障体系以及与现代企业制度相适应的收人分配制度、维护职工队伍的稳定、提高 参加职业技能鉴定人员数量及获取职业资格证书人员的数量；(4)街道和社区一级劳动保障工作机构的数量，离退休人员社会化管理的比率；(5)社会保险经办机构信息化建设情况 ...
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包括：《中华人民共和国劳动法》《社会保险费征缴暂行条例》《城市居民最低生活保障条例》《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》《国务院关于 中华人民共和国国家赔偿法》《中华人民共和国行政处罚法》《国家公务员暂行条例》《劳动保障行政复议办法》《社会保险行政争议处理办法》等。四是与世界贸易组织 ...
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的生动实践和鲜活事例；着力报道改善进城农民工就业环境和解决失地农民就业、社会保障问题的好做法；着力反映帮助困难群体解决生产生活问题的好经验等。要 ，通过每年召开全国性的宣传工作座谈会或研讨会等方式，总结经验，交流情况，推动劳动保障宣传工作不断发展。各地也要因地制宜，采取多种方式促进本地宣传工作的开展。 ...
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