持证上岗制度。（六）公共就业服务机构从事劳动保障事务代理业务须经县级以上劳动保障行政部门批准。劳动保障代理业务包括：劳动合同鉴证、代缴社会保险、社会保险关系转移、退工 2、有明确的包括服务宗旨、服务对象、服务形式等内容的机构章程； 3、有符合《就业促进法》、《规定》许可的可行的业务范围； 4、有规范的 ...
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，监督农民工劳动合同签订和工资发放。3、继续加强劳动保障监察队伍建设。各地要按照《劳动保障监察条例》和《吉林省劳动保障监察条例》的有关规定，积极争取 劳动保障监察执法的内容、方式、程序以及法律适用，努力提高劳动保障监察执法水平。4、进一步加强劳动保障监察基础工作。各级劳动保障监察机构要依据行政执法的 ...
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较高，社会信誉较好，近二年内没有发生学员重大投诉事件；4、配有专门人员从事职业指导和就业推荐服务工作，有比较稳定的就业渠道，培训后 农民同时提供村委(社区)和乡镇(街道)出具的证明(附表三)；进城务工农村劳动者同时提供劳动合同以及一年以上社会保险缴费证明的原件和复印件；大中专毕业生同时提供户口簿、毕业 ...
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我方陪同人员相应的费用。(二)专家自行举办文娱活动，可提供方便。如邀请我方人员看内容健康的电影、录像或参加舞会等活动，可派适当人员参加。(三)我方有关人员经 报销。(六)对方国庆节或其它重大传统节日的放假按合同规定处理。合同没有规定的，则不放假。如专家请假，在不影响工作的前提下，可以准假，但不支付其间 ...
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意见书面告知工会并向职工公布；在用人单位与职工签订的劳动合同中应体现实行特殊工时工作制的内容。(二)对经批准实行特殊工时工作制的岗位，用人单位不得混 严肃查处违反工时制度的行为，保证职工休息休假的权利。对于违反国家工作时间规定，侵害劳动者休息休假权利以及没有如实、按时提供有关工时资料且拒不整改的，劳动 ...
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单位从业人员。3.劳务派遣人员。指与劳务派遣组织等中介机构订立劳动合同，通过中介机构派遣到企业工作的人员。劳务派遣人员工资及各种保险福利等事项均由劳务派遣 之间只有使用关系，没有劳动关系。4.临时职工。 指用工期限不超过一年的职工，包括各单位根据国家有关规定招用的，签订一年以内的劳动合同或使用期不超过 ...
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就业人员同境外雇主签订劳动合同，并对劳动合同的内容进行确认。劳动合同内容应当包括合同期限、工作地点、工作内容、工作时间、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动 批准发布境外就业中介服务广告的，由工商行政管理机关依据《规定》第三十七条的规定责令停止发布，没有违法所得的，处以１００００元以下的罚款；有违法所得 ...
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。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行 女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的；（八）违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的。第七十七条生产、经营或者进口国家明令禁止使用的 ...
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或者技能鉴定证书的复印件；与申请单位签订的劳动合同等能证明劳动关系的证明材料，如合同聘用文本及聘期、合同期间社保证明等。 6.利用企业自行进口的， 企业以外的单位或者个人。（九）近一年内没有以下违反环境保护法律、法规的行为记录： 1.超过国家或者地方规定的污染物排放标准或者总量控制要求排放污染物； 2 ...
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、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条在法律没有具体规定，依本规定 条当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号?对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明?签名盖章?注明提交日期，并依照对方当事人人数提出副本。人民法院收到当事人 ...
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