)劳动保障工作机构应建立失业人员档案管理中心，对失业人员的档案实行集中管理。第二十五条已办理失业登记的失业人员应在规定时间内向所在街道、镇(乡)劳动保障工作 社会保险的具体办法另行制定。第三十四条国家机关、事业单位、社会团体在编制外招用的具有城镇户籍的工作人员和工勤人员，单位和本人应按本规定第二十七条 ...
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合同应当符合《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》的有关规定。关联法规：全国人大法律（2）条第二十一条 学校和教育培训机构中的国有资产、举办者 和教育培训机构应在教育行政部门和其主管部门的监督下，负责安置在校学生。第二十五条 学校和教育培训机构的办学许可证、收费许可证和印章在合并、停办或解散 ...
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集体合同管理，保护职工的合法权益，促进企业的稳定和发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定 应当坚持合法、公正和及时处理的原则，依法维护企业和职工双方的合法权益。第二十五条因签订集体合同发生争议，当事人应当协商解决；协商解决不成的，可以提请 ...
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四条用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任。第二十五条协商代表应履行下列职责：(一)参加集体协商；(二)接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商 ，并按下列程序进行：(一)宣布议程和会议纪律；(二)一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应；(三)协商双方就商谈事项 ...
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对申诉人在30人以上的集体争议案件，举证期限由仲裁委员会根据案件具体情况确定。 第二十二条当事人应当在举证期限内向仲裁委员会提交证据材料。当事人在举证期限 卷，并记载异议的理由。通过证据交换，确定双方当事人争议的主要问题。 第二十五条当事人收到对方交换的证据后提出反驳并提出新证据的，仲裁委员会可以通知 ...
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第一条 为规范劳动合同管理，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（ 劳动合同双方协商一致，可变更劳动合同。变更劳动合同程序与签订劳动合同相同。第二十五条 有下列情形之一的，应变更劳动合同：(一)劳动合同订立时所依据的 ...
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加强劳动就业机构建设。第五条劳动和社会保障部门(以下简称劳动保障部门)按照管理权限主管就业工作；其所属的劳动就业机构具体负责就业工作。第二章 促进就业第六条 招用人员不得向应招人员收取或者变相收取费用。第二十四条用人单位不得以招用人员为名欺诈劳动者。第二十五条经劳动保障部门批准的社会力量办职业培训机构 ...
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资金年终结余，转入下年度使用。第十五条安置任务有偿转移资金主要用于鼓励城镇退役士兵自谋职业和补充安置工作经费。具体包括： (一)支付自谋职业不再由政府分配 的，除给予自谋职业一次性经济补助外，另按规定的抚恤标准发给伤残抚恤金。第二十五条被批准自谋职业的城镇退役士兵，凭《河北省城镇退役士兵自谋职业证书》 ...
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公开，听取职工意见，接受职工监督。厂务公开的具体范围、内容和程序由职工(代表)大会讨论决定。第十七条企业应当建立平等协商制度，依法签订集体合同。 职工(代表)大会决议的，由职工(代表)大会予以警告或者依照民主程序罢免其职务。第二十五条工会工作人员失职渎职，损害职工民主权利的，由所在单位或者有关部门根据 ...
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证经营、以介绍职业为名谋取不正当利益的非法职业介绍机构，坚决依法取缔。第二十五条开办职业介绍机构，必须具备下列条件：(一)符合本行政区劳动力市场发展规划；(二 查处；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。第五章 附 则第四十五条 本办法执行中的具体问题，由市劳动行政部门负责解释。本市过去有关规定凡 ...
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