印章,作出处理决定的日期等内容。(四)送达。处理决定作出后七日内,劳动行政部门应当将处理决定书送达当事人。处理决定书自送达当事人之日起生效。关联法规 控告人的。第二十三条 当事人对行政机关作出的具体行政行为不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第二十四条 劳动行政部门或有关行政部门的工作人员, ...
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国家关于工作时间和休息休假的规定。实行不定时工作制和综合计算工时工作制,必须经劳动行政主管部门审查批准。第二十九条 用人单位必须参加工伤保险,按期缴纳工伤保险 列支,不得摊入成本;责任人缴纳的罚款,从本人收入中支付。第四十六条 当事人对行政处罚决定不服的,可以依照《行政复议条例》和《中华人民共和国行政 ...
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(一)申请:举办者按规定备齐有关材料后,按审批权限送交相应劳动保障行政部门统一受理窗口,填写《统一受理行政许可申请登记表》。举办者在筹办民办职业培训机构时,可以 复议决定书之日起十五日内,向人民法院起诉。逾期不申请复议也不向人民法院起诉又不履行处罚决定的,由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第七 ...
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行政处罚不服的,可以依照《中华人民共和国行政复议法》的规定申请复议;也可以依照《中华人民共和国行政诉讼法》的规定,向人民法院提起诉讼。关联法规:全国 委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以依法向人民法院起诉。第三十二条劳动和社会保障行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依照规定给予行政处分;构成 ...
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有权依法予以纠正或者指令下级劳动监察机构自行纠正。第十六条单位或劳动者对行政处罚不服的,可按照《行政复议条例》、《行政诉讼法》的规定申请 之日起施行。合肥市人民政府关于修改《合肥市临时工管理规定》等规章的决定7.合肥市劳动监察规定(合政(1994)175号)一、第二条修改为:“本规定适用于本市行政区域 ...
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情况;(五)监察对象遵守职工福利规定的情况;(六)监察对象遵守女职工和未成年工劳动保护规定的情况;(七)监察对象遵守职业技能开发规定的情况;(八)监察对象制定 处罚决定在法定期限内不申请行政复议, 也不提起行政诉讼,又不履行的,作出处罚决定的劳动行政部门可以采取下列措施:(一)到期不缴纳罚款的,每日按 ...
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体制改革,建立健全政府扶持就业再就业的各项制度。依法加强对劳动合同的监督管理,重视对劳动争议的处理和解决。加强对社会保险费的征缴和管理,完善 与研究政策联动机制,及时修订完善相关政策。对于可以通过行政复议、行政诉讼等法律程序解决的信访事项,行政机关应当告知信访人、举报人相应的权利,积极引导当事人通过法 ...
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制度和法律援助制度。建立农村最低生活保障和医疗救济等合作医疗保险制度。(市民政局、市劳动和社会保障局、市卫生局、市房产局、市司法局)5.深化行政审批 办案程序规定,实行限时结案和重大、疑难案件专家咨询论证、集体讨论研究制度,保证行政复议公正与效率,切实有效维护公民、法人和其他组织的合法权益。要完善行政 ...
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的企业职工工资参考标准,按照产业类别建立职工工资标准。企业职工工资标准应当报开发区劳动行政主管部门备案。第十六条企业应当建立适应现代企业制度需要的以岗位技能 当事人也可以在接到处罚决定书之日起三十日内直接向人民法院起诉。当事人逾期不申请复议,也不向人民法院起诉,又不履行处罚决定的,由作出处罚决定的机关 ...
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被告而原告不同意追加的,人民法院应当通知其以第三人的身份参加诉讼,但行政复议机关作共同被告的除外。第二十七条 必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的 业务范围;(四)被推荐的公民是该社会团体的负责人或者与该社会团体有合法劳动人事关系的工作人员。专利代理人经中华全国专利代理人协会推荐,可以在专利行政案件 ...
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