抓好各项工作的计划、组织、协调和落实。要将该项工作列入部门、单位目标管理绩效考核,确保推行“两网化”工作落到实处,取得成效。(二)提高认识,严密组织。 规范化推进,省人力资源和社会保障厅将制定《河北省劳动保障监察“两网化”管理工作考核办法》等配套文件,对各设区市推行“两网化”管理的实施进程和完成质量 ...
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制度落实。(十)严格落实国有资产经营责任。进一步完善企业经营业绩考核办法。全面推进对标考核,引导企业有效解决突出问题,争创行业先进水平。积极完善分类 制度和工资水平调控政策措施,建立健全企业职工工资正常增长机制。完善以岗位绩效工资为主的基本工资制度,合理调节企业经营管理人员与职工工资收入的分配关系。 ...
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权益。7.完善政府、部门和企业的安全生产目标责任考核。进一步完善考核办法和细则,探索规范化、标准化的考核办法,建立健全科学、合理的控制指标体系,把亿 和规章制度,提高安全管理能力。要切实加强生产现场的安全监管工作,按规定为员工配备劳动防护用品,加强职业病防治,防止企业突击生产、超能力生产、超定员生产 ...
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盘棋”统筹安排。2.拟定本级政府安全生产工作计划、目标任务、工作措施和目标考核办法,对安全生产目标任务进行分解,督促乡镇有关部门、村居(社区)及企业逐项 烟花爆竹安全监管台账。台账主要内容:单位名称,地址,负责人,安全管理人员,员工人数,生产、储存、使用品种及数量,危险源分布及监控情况,预案及演练情况 ...
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、损益表及保值增值指标完成情况等有关资料,由财政、审计部门按绩效评价体系考核办法进行考核,作出结论。财政、审计部门应对授权经营公司领导进行任期经济审计。 国资委审核。23.授权经营公司除政府派出的董事、监事和财务总监外,其他员工一律实行聘任制。(五)明确生产经营性企业的法人财产权,加快建立现代企业制度 ...
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农辅字第0930050085号令 订定发布 全文11条;并自发布日施行 第1条 本办法依农业金融法(以下简称本法)第二十九条第一项及第三项规定订定之。 第 显示其不适合担任信用部及其分部主任。 第4条 农会、渔会应于完成员工年度工作考核后,将符合担任信用部主任及其分部主任资格条件者检具有关证明或声明 ...
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辅字第0930050081号令 订定发布 全文24条;并自发布日施行 第1条 本办法依农业金融法(以下简称本法)第二十八条第二项规定订定之。 第2条 分部、电子数据处理单位及财物保管单位),并定期评估相关单位办理自行查核之绩效。 内部稽核制度设置目的在于协助理事会、监事会及总干事查核、评估内部控制制度 ...
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。建立市、区、办事处(乡镇)三级物业管理逐级检查考核机制,健全市、区两级物业企业监督考核机制。区和办事处要细化目标责任,结合我市创建工作,将 造成不良影响、酿成重大事件的,要与单位政绩挂钩,追究主要领导的责任,并在绩效考核时给予相应认定。物业管理事关千家万户,涉及方方面面,社会关注度高,任务艰巨繁重。 ...
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条 县级以上人民政府应当将公共就业服务经费纳入本级财政预算,并建立公共就业服务机构绩效考核制度,督促公共就业服务机构提高服务质量和效率。公共就业服务机构不得从事 登记及相关手续提供方便。就业登记和失业登记的程序、登记证的样式及管理办法,由省人民政府人力资源和社会保障行政部门制定。第三十一条 用人单位和 ...
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(自治县)人民政府、市政府各部门经济社会发展综合评价和绩效考核,并作为各区县(自治县)领导干部的政绩考核,每年定期公布执行情况。此项工作由市人力社保局 工艺、技术与设备。严格执行安全生产经济政策,完善安全投入保障机制。强化企业员工安全培训与教育,推动企业安全文化建设。加强安全隐患排查治理,强化企业应急 ...
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