国务院国发〔１９８９〕２５号通知对企业实行工资总额同经济效益挂钩作了进一步改进和完善。根据国务院的通知，就有关缴纳能源交通基金和预算调节基金问题具体规定如下：一 一日以后实行挂钩的企业，其在留利中开支的奖金和新增效益工资，均应先按企业的留利总额缴纳能源交通基金和预算调节基金后再开支。四、实行挂钩企业的 ...
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社会稳定，确保企业生产经营的正常进行，现将绵阳市国有企业职工统筹外津补贴纳入工资总额管理的有关问题通知如下： 一、国有企业职工的统筹外津补贴。即“菜蓝 补贴在内计发的退休金，不再发放其它津补贴。 四、企业职工统筹外津补贴纳入企业工资总额管理，要与企业领导班子目标管理与年薪考核挂钩。市劳动保障局、国资办 ...
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代扣代缴个人所得税。 3．该公司还存在劳动工资统计报表不实、违反《工资总额使用手册》规定、超工资总额计划发放工资等问题。 为严肃纪律，进一步加强对 万元处以20万元罚款。 5．根据劳动部、财政部、审计署《关于颁发〈国有企业工资内外收入监督检查实施办法〉的通知》(劳部发(1995)218号)第二十五条“ ...
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、教育局、卫生局，各区县工会：一九八五年行政事业单位实行工资改革以来，不少教育、卫生事业单位对工资总额组成范围的理解和执行不尽一致，要求予以明确。根据有关 有关规定，一九八五年六月市统计局、市财政局、市总工会联合下发的《关于重申按工资总额组成规定拨交工会经费的通知》原则上适用于所有教育、卫生和文化等 ...
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用活，以调动广大职工的积极性，增强企业活力，促进今年生产任务的完成。企业增加工资的方案，要征求同级工会的意见，经职工代表会议讨论通过。企业领导干部增加 管理权限报上级主管部门审查批准。三、经国家批准实行工资总额同经济效益挂钩试点的企业，今年已核定的工资总额基数不予变动。但也可以从随经济效益增长的工资中 ...
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４．企业执行新制度衔接办法，计提工会经费，职工教育经费和职工福利费的职工工资总额不再剔除各项奖金。基数相应加大影响利润减少额，可视同实现利润计算提取工资 削价准备金计提办法，因计提基数和提取比例的变化，相应影响利润增加额，在计算工资增长基金时，应从实现利润中剔除；对于原没有实行商品削价准备金制度的企业 ...
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工资内外收入监督检查的有关问题通知如下：一、各监督检查机构要将加强国有企业工资内外收入监督检查作为促进企业正确处理国家、企业和职工三者间分配关系，确保国有 运输、电力、邮电通信、烟草等行业企业。三、重点检查的内容：一是企业执行国家工资总额宏观调控的情况，包括执行“两低于”原则的情况，执行工效挂钩、工资 ...
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基数的函》收悉。现函复如下：一、核定你部直属企业１９９０年挂钩工资总额基数为１０００６６万元（含预算外企业３７１２５万元），其中，基本工资８２５５５万元（含 经济效益总挂钩问题的复函》中的有关规定执行。三、请你们进一步加强对企业工资的管理和调控，贯彻按劳分配原则，促进交通运输事业的发展和提高经济效益。 ...
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办公室批准。二、关于提高离退休人员待遇的有关问题1．按个人工资总额计发退休费的试点企业，工龄10年以上不满15年，按国务院国发(1978)104号文件办理 5．1957年以来未升过级的离退休职工，增加离退休费的办法是在原标准工资的基础上，按国务院国发(1989)83号文件有关规定顺序向上增加两个级差， ...
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办公室批准。 二、关于提高离退休人员待遇的有关问题1．按个人工资总额计发退休费的试点企业，工龄10年以上不满15年，按国务院国发(1978)104号文件办理 ．1957年以来未升过级的离退休职工，增加离退休费的办法是在原标准工资的基础上，按国务院国发(1989)83号文件有关规定顺序向上增加两个级差， ...
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