改造进程，促进了全省国民经济持续快速健康发展。但是，我省利用外资工作仍存在许多亟待解决的问题。主要是：利用外资工作发展不平衡；外商投资结构不尽合理，缺乏牵动力强 能力。各地区和有关部门，都要从长远发展出发，从应届大学毕业生和在职干部中选调一批有培训前途的专业人员，派到国外学习深造一至两年，为全省外经贸 ...
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。第十二条符合报名条件者应填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，应届毕业生可凭就业推荐表报名，在聘用前提供毕业证书。第十三条应聘人员必须具备下列基本 部门备案后，办理聘用相关手续。用人单位与被聘人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的， ...
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简化手续，可采取单独调入、先借后调或先聘后调办法办理。接纳应届大中专毕业生的，优先安排。(十四)放宽落户政策。1、投资者及其家属，凭营业执照和固定 经营的全程服务，帮助解决投资前和投资后遇到的各种问题，在生产经营中的政策性问题和需要政府解决的问题，由各级经贸委负责协调解决。 四、提供高效优质服务(二 ...
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的通知晋政办发[1987]54号66、省政府办公厅转发省教委关于继续选派高等学校应届毕业生参加一年支教工作的意见的通知晋政办发[1987]116号67、省政府办公厅转发省体改办、省财办关于解决承包、租赁企业税收和贷款有关问题的意见的通知晋政办发[1987]141号68、省政府办公厅转发《省煤炭出口 ...
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， 且毕业后原则上在招生单位所在省(自治区、直辖市)就业的少数民族应届本科毕业生考生；工作单位在国务院公布的民族自治地方，即5个自治区、 30个自治州、120 或委培学校签订委培或定向合同。未招满的计划不挪用。师资计划不招应届本科毕业生(推荐免试生除外)。 (五)关于保留入学资格问题 少量符合今年录取 ...
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及保密保管工作；(五)协调并监督检查招生单位和报考点的招生工作；调查处理招生工作中发生的问题，重大问题应立即向所在省政府和教育部高校学生司报告；(六)培训招生工作 第二十一条推荐免试生必须是经毕业学校确认资格、在统考报名前通过其报考单位的复试并被接收的应届本科毕业生。 第二十二条已获硕士或博士学位的 ...
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不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质。实施“计划”，是创新教师补充机制，吸引高学历人才从事农村义务教育的重要改革；是扩大高校毕业生就业渠道，促进青年人才 。（4）考试考核。（5）集中培训。（6）资格认定。（7）签订合同。（8）上岗任教。招聘可采取组织专场招聘会、网上招聘会、组织设岗所在地 ...
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人员人事档案管理单位和人民政府人事部门。 聘用合同必须载明双方的权利、义务，违反聘用合同应承担的责任，变更、解除、终止聘用合同的条件等。 第五条 中方专业技术 规定安置； （二）向社会招聘和从应届中专以上毕业生及转业、退伍军人中聘用的，回户籍所在地进行待业登记，可自谋职业，组织就业，也可由户籍所在地的 ...
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的人才招聘会上，与取得学士以上学位、专业对口的应届毕业生和取得中级职称以上人员签订聘用意向协议，确属本单位年度招聘计划及其实施方案规定急需引进紧缺人才范围的 公示，合格者可办理聘用及相关手续。第五章聘用合同的签订第二十条用人单位要与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员 ...
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县(含番禺市，下同)和边远地区招聘人才。第八条 高等院校应届毕业生和中等技术学校毕业生分配到工作岗位后，在国家规定的见习期内，不允许流动。第九条 由单位出资培训 。第十九条 辞职人员凡经单位出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题可按合同规定办理；没有签订合同的，单位可适当收回培训费，收回标准按 ...
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