，可以实行合同化管理或者全员劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定任务为期限的劳动合同。企业与职工按照合同规定，享有 的财产；(六)依照法定条件和程序，决定或者批准企业经理(厂长)的任免(聘任、解聘)和奖惩；(七)制订企业财产管理办法，并对执行情况进行监督、检查；(八)维护 ...
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内在职职工按比例承担的离、退休人员人数，给予当地职工平均工资（包括政府规定的各种固定津贴和价格补贴）六个月的经济补贴。原使用人系领有营业执照的个体工商户，由 建设房屋拆迁管理办法》的部分条款作如下修改： 一、第十四条修改为：“拆迁人与被拆迁人对补偿形式和补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁期限和过渡 ...
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根据生产特点，可以实行合同化管理或者全员劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定任务为期限的劳动合同。企业与职工按照合同规定，享有权利和 六）依照法定条件和程序，决定或者批准企业经理（厂长）的任免（聘任、解聘）和奖惩；（七）制订企业财产管理办法，并对执行情况进行监督、检查；（ ...
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现予公布，自2011年9月25日起施行。部长 韩长赋二○一一年八月二十二日农作物种子生产经营许可管理办法第一章 总 则第一条为加强农作物种子生产、经营许可管理， 的种子科研、生产、加工、检验、贮藏等人员，应当与所在企业签订有3年以上的劳动合同。本办法规定的种子生产、加工、检验设施设备，以及种子检验室、 ...
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被征地农民达到职工总数30%以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型企业（含再就业基地和非正规就业劳动组织），按规定给予300万元以内的担保贷款，贷款 、扣压、拖欠被征地农民生活保障款的审批管理人员，给予批评教育或行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十四条 本办法自印发之日起实施，由市民 ...
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对新办的从事商品零售兼营批发业务的商业零售企业，凡安置自谋职业的城镇退役士兵并与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核，每 ，由安置部门会同发展改革、人事、劳动保障、监察、信访、目标管理、政府督查、政府法制等部门实施督查，对违反本暂行办法规定的接收单位及其责任人和直接责任人 ...
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；(三)因履行劳动合同、集体合同发生的劳动争议；(四)法律、法规、规章规定应当依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和本办法处理的其他劳动争议。前 企业和个体经济组织；职工，是指与用人单位建立劳动关系的劳动者，包括管理人员、专业技术人员、工人 (含固定制工人、合同制工人、临时工人)和外籍员工。关联 ...
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对本企业职工进行身份置换。国有固定职工和签订无固定期限合同的合同制职工，置换标准实行基数加工龄参数的办法，根据企业实际，每人基数3000元至6000元，每年工龄200 月，但最多不超过十二个月的本人标准工资；合同期未满的人员解除劳动合同，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每年工龄置换身份用资产相当于 ...
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。企业对关键设备、成套设备或重要建筑物的抵押和有偿转让，要按国务院《国有资产评估管理办法》进行资产评估，但市属全民企业间的资产转让，可不进行资产评估。企业 骨干可签订无固定期限的聘用合作，对一般岗位的职工可签订有期限劳动合同，对为完成临时性生产工作而招收的工人可签订相应期限的劳动合同。(五)企业有权在 ...
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“固定资产出租申请表”（财固－１１），经批准后，与租赁单位订立租用合同。合同中必须明确租用期限、租用金额，规定承租单位不能擅自拆除、改装及任意改变固定资产的 、减少、结余动态。２．“动态变更”的填列按《铁路运输企业固定资产管理办法》第八章“专用固定资产的管理”所规定的要求填列。３．各单位可根据具体情况 ...
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