提名等形式，产生拟聘人选；(三)按管理权限审批，确定聘用人选；(四)签订聘用合同，办理聘用手续；(五)公布聘用结果。第九条聘用单位聘用管理人员，必须执行 的时候起，就没有法律约束力。确认聘用合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或政府人事部门确认 ...
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订立之日起就不具有法律约束力。经确认劳动合同部分无效的，如不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认 (四)劳动者死亡；(五)用人单位依法被关闭或宣告破产；(六)因为不可抗力事件发生致使劳动合同无法继续履行。第三十条 除本规定另有规定外，任何一方解除或终止 ...
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。第十八条招标代理机构应按委托编制招标文件并报招标人审定。招标人在确认收到招标文件后7个工作日内无异议，招标代理机构方可刊登招标公告。第三章投标 。第五十一条省交通行政主管部门组织地级及以上市交通行政主管部门对合同的履行情况及中标人的其它方面进行年度考核和抽查。在年度考核和抽查中发现中标人有违约行为的 ...
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的；(四)损害职工人格尊严的。劳动合同中部分内容无效，但不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。无效劳动合同的确认和处理权，属劳动管理部门和人民法院 倍处以罚款。第五十一条 社会劳动保险机构违反管理制度，挪用社会劳动保险费用造成损失的，应追回款项，责令赔偿损失，对其主管人员和直接责任人员根据情节轻重可 ...
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能够从文字和逻辑上确定仲裁机构，法院应当对仲裁协议的效力予以确认。如以下表述可确定为订立仲裁协议的当事人选择了上海仲裁委员会：(1)上海市仲裁委员会；(2)上海 仲裁法第十九条规定，“仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。”因此，在仲裁协议有效的情形下，订立仲裁协议的 ...
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代表同意，并经到会人员签名或者盖章后报乡(镇)人民政府批准；其他自然资源、资产的租赁经营，应当经本集体经济组织成员大会半数以上成员或者成员代表会议半数以上成员代表 部分仍然有效。第二十五条无效合同，由法定的仲裁机构或者人民法院确认。第二十六条合同被确认无效后，当事人依据该合同取得的财产，应当返还对方； ...
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合理的原则。第二十二条 聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的押金、抵押物或者其他财物，不得扣押各种有效证件。第二十三条 有下列情形之一的， 的，其他部分仍然有效。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民法院确认。四、聘用合同的履行和变更第二十四条 聘用合同依法签订后，双方当事人应当全面 ...
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试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。续订劳动合同的，不得再约定试用期。第十一条下列劳动合同无效：(一)违反法律、法规的；(二)采取欺诈、威胁等 合同是否有效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十二条订立劳动合同，用人单位不得强迫劳动者集资、入股，不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及 ...
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才能成立。第二十九条评标结束后，招标机构应当将评标结果通知采购人，经采购人确认后于三日内书面通知中标的供应人和落标的供应人，退回落标的供应人所提交的投标 赔偿责任。第四十四条因采购人或者招标机构的过错致使招标失败或者无效，或者采购人不与中标的供应人签订采购合同的，采购人或者招标机构应当向供应人双倍返还 ...
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发生。 三、属于《中华人民共和国技术合同法》第二十一条所列情形之一的技术合同，按《中华人民共和国技术合同法实施条例》第二十六条规定，当事人或者 技术市场管理办公室或者专利管理部门做出结论，再行处理。工商局确认无效技术合同和查处利用技术合同的违法行为的办案程序以及处理方式，可参照国家工商局和省工商局制定 ...
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