一般可不少于3年。关联法规：全国人大法律（1）条第十四条 企业在经济性裁员中，应优先保留首次就业的随军家属的工作。随军家属在深圳首次安置就业后其所在 随军家属工作任务。驻深部队的自办企业，要优先安置随军家属就业。第十七条 用人单位完成随军家属安置就业任务作出显著成绩的，由市人民政府给予表彰和奖励。第十 ...
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实行经济性裁员，被裁减职工按有关规定享受失业保险待遇，进入劳动力市场重新择业。5、实行内部息工或组织劳务输出。限产或停产企业，可实行内部息工 劳动合同的，由待业保险部门将其应发的失业救济金作为工资性补贴一次性付给用人单位。 五、进一步搞好国有中小企业改革(一)继续鼓励多种形式放开搞活国有中小企业。国有 ...
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有生产任务的企业一般不得安排残疾职工下岗；因生产经营出现困难，进行经济活动性裁员时，一般不得裁减残疾职工；企业改组、改建时，应当尽量避免安排残疾职工下岗 第十条凡未按本办法规定安排残疾人就业和安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，应当按差额人数比例缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金的缴纳标准，按 ...
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奖励激励机制,对完成目标好的县(市)、区给予表彰奖励,对完不成目标的单位和主要责任人给予通报批评,并取消以市政府名义组织的各项评先资格。市政府将 对隐性就业人员的统计工作。建立空岗报告制度,全市各类用人单位要严格遵守国家和省、市劳动用工规定,进一步规范裁员行为,切实保障劳动者合法权益,按季向县(市)、 ...
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计生、扶贫等有关行政部门，应当在各自职责范围内，做好扶助残疾人工作。公共服务单位应当按规定的职责，履行扶助残疾人的责任和义务。各级残疾人联合会依照有关规定 服务协议，对合同期满的残疾职工优先续签合同。用人单位无法定理由不得单方解除与残疾职工的劳动关系。因经营性裁员、改组、改制及其他原因，确需解除或者 ...
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中华人民共和国社会保险法》，加大扩面征缴工作力度，完善各项参保政策，推动各类用人单位依法履行全员参保和足额缴费义务，引导和鼓励符合条件的各类人群参加社会保险 切实提高小企业和农民工劳动合同签订率，加强对劳务派遣用工的指导，规范企业裁员行为，推进劳动用工备案制度，加强对企业劳动用工的动态管理。以企业集体 ...
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和兼并、重组、合并、分立的企业，改组改制后企业以及经济裁员的企业职工重新就业的，由用人单位为其办理续保或重新参加基本医疗保险，享受相应的基本医疗 企业及其职工，必须参加大额医疗补充保险，即按《四平市人民政府办公室〈关于印发四平市市直单位职工大额医疗费用补充保险和补助办法〉的通知》（四政办发42号）精神 ...
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宏观调控与增加就业岗位的关系。妥善做好淘汰落后产能、企业改革改制、企业规模裁员等所涉及职工的分流安置工作，做到多分流、少失业。建立完善失业预警 要建立健全公共就业服务体系，所属就业服务机构承担公共就业服务工作，为劳动者和用人单位提供“一站式”就业服务。规范公共就业服务机构，明确服务职责和范围，合理确定 ...
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关于进一步做好失业调控工作的通知》(豫政办(2007)49号)文件关于优惠政策规定的用人单位,开展内部转岗培训、职业技能培训,可按规定申请享受职业培训补贴。(三)认真 规定，努力扩大失业保险覆盖范围，强化失业保险费征缴和稽核工作，加大对参保单位缴费基数、缴费人数的稽核力度，确保应收尽收。各级政府将全供 ...
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的复函》(劳办发(1996)33号)的规定：由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。(四)省委、省政府《关于深化国有企业改革的若干意见 企业中的协议托管人员(含军队退役人员)申请提前退休的，须提供本人与原单位签订的托管协议书。(五)劳动能力鉴定委员会办公室在受理从业人员因病或非因 ...
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