回避制度；(五)忠于法律，恪守执法原则，依法独立行使职权，不受非法干预和影响，执法到位；(六)有可靠的执法依据，适用法规准确无误；(七)有法定的事实或 公务员考评管理，考评实得分数作为公务员考核的主要依据。第四章 奖励与处罚第十六条 对行政执法责任制实施情况考评结果采取物质与精神并重的办法予以奖惩。 ...
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第三条：县级以上财政部门负责本行政区域的会计监督检查，并依法对违法会计行为实施行政处罚。(7)《国有资产评估管理若干问题的规定》(中华人民共和国财政部令 内的人才市场的指导、管理、检查、监督。(三)省政府规章1件《福建省国家公务员培训规定》(省政府令第77号)第三条：省人民政府人事行政部门应根据经济、 ...
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禁止合同工、临时工直接从事行政执法工作。(2)行政处罚听证制度。按照行政处罚法和《甘肃省行政处罚听证程序暂行规定》的要求，凡行政机关对当事人作出责令停产停业 ，全省公务员法律知识考核合格率、持证上岗率均达到90％以上。要抓好企业经营管理人员的法制教育，使他们做到依法管理、合法经营。要突出抓好对青少年的 ...
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、公开和奖优罚劣的原则。三、考核目标考核要与各单位年度工作目标责任考核、公务员考核相结合，把执法责任制考核列入政绩考核的重要内容之一，并与追究执法过错 以上、法人或其他组织罚款额1000元以上的重大行政处罚案，在结案之日起5日内报市政府法制局备案，对举行听证、行政复议、行政诉讼、申请国家赔偿的案件，在 ...
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回避制度；（五）忠于法律，恪守执法原则，依法独立行使职权，不受非法干预和影响，执法到位；（六）有可靠的执法依据，适用法规准确无误；（七）有法定的 纳入部门公务员考评管理，考评实得分数作为公务员考核的主要依据。第四章奖励与处罚第十六条对行政执法责任制实施情况考评结果采取物质与精神并重的办法予以奖惩。第十 ...
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、电影等相关行业管理部门根据各自职责，指导和监督文化市场综合行政执法相关工作。机构编制、公务员管理、财政、人力资源社会保障、公安、交通运输、市场监管、 和旅游行政部门的负责人应当集体讨论决定。第二十二条办理行政处罚案件，应当依法履行告知、听证等法定程序。对适用一般程序，事实清楚，当事人自愿认错认罚，且 ...
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的行政机关的执法人员，应当根据《中华人民共和国公务员法》等法律法规的相关规定，采取考试、考核等办法从有关部门和社会符合条件的人员中择优录用。有关部门现有工作 月1日起施行）“第十条城建监察大队有权依照城建管理法规对下列行为作出行政处罚决定：（一）未经有关行政主管部门批准，在城市规划区内挖取沙、石、土的 ...
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活动要实现法律效果和社会效果的有机统一。27.规范行政裁量权。落实《辽宁省规范行政裁量权办法》，建立健全行政处罚裁量权基准的动态完善机制和有效应用机制，重点 管理中法律知识测查力度。在公务员考试中，增加法律知识在相关考试科目中的比重。对拟从事行政执法、政府法制等工作的公务员，应组织专门的法律知识考试。 ...
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活动要实现法律效果和社会效果的有机统一。27.规范行政裁量权。落实《辽宁省规范行政裁量权办法》，建立健全行政处罚裁量权基准的动态完善机制和有效应用机制，重点 管理中法律知识测查力度。在公务员考试中，增加法律知识在相关考试科目中的比重。对拟从事行政执法、政府法制等工作的公务员，应组织专门的法律知识考试。 ...
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做出决策而不做出决策，玩忽职守、贻误工作的行为，要依照《行政机关公务员处分条例》有关规定，对负有领导责任和直接责任人员给予处分。 (三)建立健全规范性文件监督管理 对法律、法规、规章规定的有裁量幅度的行政处罚、行政许可条款进行梳理，根据我市经济社会发展实际，对行政裁量权予以细化，能够量化的予以量化，并 ...
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