内涵扩大再生产；就必须更自觉地将经济建设真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。这是落实科教兴国战略的具体措施，是实现“两个”根本转变 的，可以给予行政处分：(一)无故不服从单位安排参加职工培训的；(二)严重违反单位规章制度，扰乱职工培训正常进行的；(三)破坏职工培训校舍、仪器设备的。第二十 ...
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税务等部门加强信息沟通，规范征缴工作流程，完善征缴工作责任体系，切实维护劳动者合法权益。四是严肃查处贪污、截留、挤占、挪用、骗取社保基金等行为，严格 搞摊派，以及利用举办节庆活动谋取私利等问题，严格责任追究。三是制定相关规章制度，逐步建立控制和规范党政机关举办节庆活动的长效机制。4.规范行业协会和市场 ...
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省农业厅、省科技厅、省工商局、省质监局)。建立完善节能减排地方性法规和规章制度，完善节能减排政策体系，实施主要污染物减排行动计划，健全节能减排监测体系， 事业单位用工行为，全面推行劳动合同制度，落实国家对农民工的政策，保障劳动者合法权益(省劳动和社会保障厅、省人事厅、省教育厅)。更加注重分配问题，提高 ...
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内涵扩大再生产；就必须更自觉地将经济建设真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。这是落实科教兴国战略的具体措施，是实现“两个”根本转变 的，可以给予行政处分：(一)无故不服从单位安排参加职工培训的；(二)严重违反单位规章制度，扰乱职工培训正常进行的；(三)破坏职工培训校舍、仪器设备的。第二十 ...
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、119、120”三台合一。?(七)坚持依法从严治警方针，严格执行法律法规和规章制度，塑造人民公安的良好形象。八、省民政厅(一)建立和实施各项救助制度。 解决损害群众切身利益和投资者合法权益的突出问题。以解决群众关心的医疗、教育、食品药品安全、生态环境保护等热点、难点问题为重点，深入开展纠风专项治理。 ...
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公民参与政治、经济、文化和社会生活。第三款宪法保障法制原则，等级规范化，规章制度公开化，对个人权利不利的或限制性的惩罚条款的无追溯效力、法律安全、公共 各种参与企业的形式，并通过适当的立法发展合作式企业。亦将规定有助于使劳动者掌握生产资料所有权的办法。第一百三十条第一款公共权力部门应关注一切经济部门， ...
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的合法权益受法律保护，任何企业、事业单位、机关和个人不得侵害。第二章工会组织第八条企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力 意见，并邀请工会的代表列席会议。董事会研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取工会的意见，取得工会的合作。工会的代表列席董事会会议的费用 ...
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称职工，是指与企业存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本条例所称企业职工民主权利，是指企业职工依照法律、法规的规定，行使 代表履行以下义务：（一）遵守国家法律、法规、政策和企业的规章制度；（二）代表职工合法权益，如实反映职工的意见和要求，每年向本选举单位述职，并接受 ...
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的合法权益受法律保护，任何企业、事业单位、机关和个人不得侵害。第二章工会组织第八条 企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和 意见，并邀请工会的代表列席会议。董事会研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取工会的意见，取得工会的合作。工会的代表列席董事会会议的费用， ...
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，依法维护职工的合法权益。第三条凡在企业、事业单位、机关和其他组织中，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，均有依法参加和 安置方案、对领导干部进行民主评议方案；(二)集体合同草案、涉及职工切身利益的劳动规章制度草案；(三)法律法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议的其他事项。第十八 ...
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