招聘，也可由特区劳动服务公司推荐，经企业考核，择优录用。录用职工的试用期为三至六个月。第四条 特区企业不得雇用在校学生和未满十六周岁的未成年人。特区 六个月以上和产假期间，均不得解雇。特区企业职工在合同期间被解雇或在合同期满时被辞退，由企业根据该职工在本企业工龄的长短和离职前半年平均月工资，发给补偿金 ...
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未满１６周岁的人员和中、小学校学生。第九条外商投资企业可以对被录用的职工规定３－６个月的试用期或培训期。第十条外商投资企业招用职工，双方必须依法订立劳动合同。 又不符合第十二、十三条规定的。第十五条外商投资企业辞退职工和职工辞职，均须提前１个月通知对方，并按国家法律、法规的有关规定，办理解除劳动合同的 ...
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停缓建项目以及职工多余的单位，不得继续使用临时工、计划外用工；已经使用的，应当辞退。临时工不得调动。学徒工除成建制调动或关停企业外，一般也不予调动。集体所有制单位 职工的单位要保证人员质量，不得“甩包袱”。对调出的职工，可以规定三至六个月的试用期。在试用期间，发现不符合原定条件的，调出单位要保证调换； ...
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指下列人员：（一）终止劳动合同的；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）被用人单位开除、除名和辞退的；（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三 领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过２４个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未 ...
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被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的 报其他职位。3.查询报名序号。通过资格审查的人员，请于2010年10月28日8：00后登录考录专题网站查询报名序号。报名序号是报考人员报名确认和下载打印 ...
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入户、入粮手续，免收本人城市增容费、粮食差价款及其他附加费。(四ぉ义务兵退出现役后，超过6个月不向退伍安置部门报到和不办理预备役登记的，或接到分配工作通知书后无 拒不接收。退役士兵无论分配到何单位，从事何种工作，均不实行学徒期、试用期，如对分配的工种专业不熟悉，接收单位应进行技术培训。退役士兵无论在何 ...
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条 用人单位对应当安置的退役士兵，不得实行学徒期、试用期，应当按照规定与退役士兵签定劳动合同，在合同期内，不得无故辞退。用人单位应当按照国家和本市有关规定，为退役 的，取消其安置：(一ぉ逾期不到安置部门报到的；(二ぉ接到安置通知之日起3个月内不去用人单位报到的。 第十四条 入伍前是在职职工的退役士兵， ...
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社会保险关系得到接续。 (三ぉ用人单位对安置的退役士兵，不得实行学徒期、试用期，应当按照规定与退役士兵签订劳动合同。在合同期内，不得无故辞退。 (四ぉ退役士兵在 城镇退役士兵、服役期间和入伍后购买城镇户口的从农村入伍的退役士兵以及档案材料弄虚作假的； 2、退出现役的士兵，超过6个月不向退伍安置部门报到 ...
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申请并取得专利权和注册商标专用权；(四)自主决定本企业的机构设置；(五)依法雇用、辞退职工；(六)依法决定职工工资分配方式和工资水平；(七)依法自主决定税后利润分配；( 条款外，还可以规定试用期，但最长不得超过六个月；可以规定职工对企业商业秘密的保密期限。关联法规：全国人大法律（1）条第三十九条 私营 ...
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机构改革“三定”的单位，要随即进行国家公务员制度的实施工作。实施国家公务员制度工作分三个阶段进行：一是准备阶段。成立工作班子；进行《条例》的宣传教育； 。带薪到各类学校脱产学习和待分配人员，暂不确定非领导职务。在见习期和试用期的人员，不确定非领导职务。四、非领导职务职数的比例限额(一)省级国家行政机关 ...
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