。第四章聘任合同第十七条用人机关应当在市人事部门同意聘任后，根据招聘计划或选聘方案与聘任制公务员按照平等自愿的原则，签订聘任合同，确定双方的 用人机关为聘任制公务员提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与其订立协议，约定服务期，但约定的服务期不得超过聘任合同期限。聘任制公务员违反服务期约定的， ...
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分配三项制度改革，进一步引入竞争机制，采取面向社会招聘、内部竞聘上岗、人才市场选聘等多种方式选聘人才，指导企业深化收入分配制度改革，形成个人收入与其 经营管理人员的同时配备党务工作人员。成立股份公司、中外合资企业要在企业章程或相关协议中明确党组织的机构设置、人员编制、活动方式和经费保障等条款。要努力 ...
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）2、由市委农工委、市人事局核准全市行政村的数量、按照一定比例确定各区县招聘应届高校毕业生担任村党支部书记助理、村委会主任助理的初步计划，并与区县沟通后 人才服务机构集体户上；考核不合格或自愿解除协议的，按照有关规定，进入人才市场自主择业。对于招聘为村支部书记助理、主任助理的非北京生源北京高校毕业生， ...
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和计划数额内，经主管部门审核并报同级政府人事部门批准，面向社会公开招聘，竞争择优选聘人才。８、关于签订聘用合同的期限问题聘用合同的期限分为有固定期限 生活保障标准的１３０％的生活费。受托管人员实现重新就业的，应及时解除托管协议。１６、关于履行聘用合同争议的处理问题因履行聘用合同发生争议的，当事人双方 ...
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提出岗位设置意见； (六)省委人才工作领导小组研究确定“三秦学者”特聘岗位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅向社会发布设置特聘岗位及招聘信息。 第十四 待遇等有关条款的规定要明确、具体； (三)聘任的科研、技术骨干名单及工作协议报省级主管部门审查、备案。 第六章待遇 第十六条 “三秦学者”岗位设置 ...
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就无可争议地引领了整个市场。在此基础上，进一步细化对求职者的服务，聚拢技能人才资源、大学生资源、农民工资源、普工资源，用这些资源来满足企业从经理、 的文本文件，如：劳务派遣协议、劳务协议等；(3)设置专人专岗，开展专门的培训。 3.3.2 境外就业 功能概述：为境外雇主推荐招聘人员，为境外就业人员提供 ...
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，鼓励有条件的家庭服务机构与高等院校、职业技术院校开展校企合作，建立家庭服务人才培养基地和实习基地。加大家庭服务业职业经理人培训工作力度，提高经营管理者的 ，促进从业人员体面劳动。招聘并派遣家政服务员到家庭提供服务的家政服务机构，应当与员工制从业人员签订劳动合同，与家庭签订家庭服务协议。以中介名义介绍 ...
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毕业生应征入伍，并按规定享受国家助学贷款代偿政策。机关招考公务员、事业单位招聘工作人员，要优先录用经过基层锻炼的高校毕业生。（十一）鼓励继续学习深造 要积极组织企业，根据产业布局、行业特点和生产需求，与院校签订岗位预留和人才定向供给协议，实现企业用工需求和高校毕业生资源的有效对接。工会、共青团、妇联要 ...
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等形式与其他单位、个人共同兴办企业。以土地使用权联合建设标准厂房的，根据双方协议，在规定范围内按程序批准土地入股建设标准厂房，用于承接产业转移项目。?(六 规模在1000人以上的，每场补贴8万元。在市外举办专场招聘会的，视招聘情况给予补贴。(三)市劳动保障部门根据承接园区年度内用工需求情况，分期分批将 ...
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市场导向，政府调控，学生与用人单位双向选择”的就业政策。各类大中专毕业生全部进入人才市场，通过双向选择在全市范围内自主择业。2．积极吸纳我市发展建设需要 认真组织实施“县以下农村中小学一校一名师范类本科生计划”，每年每县要公开招聘不少于20名普通高校师范类本科生到县以下农村中小学任教，力争到2010年 ...
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