的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。第三条劳动行政部门负责城镇私营企业职工、个体工商户及其帮工基本养老保险的管理工作，其所属的社会保险机构办理基本养老 的次年起，每年七月基本养老金按不高于上一年市职工工资增长率的６０％进行调整，具体办法和标准按全市统一规定执行。第十六条达到法定退休年龄，但缴费 ...
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十二月三十日第一章总则第一条为了保障城镇企业职工离退休后的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和国家其他有关规定，结合本省实际，制定本办法 三）省、地、州、市、县社会保险机构的管理费；（四）按统筹范围职工工资总额的５‰上交省调剂基金，用于补助收不抵支和有其他特殊困难的地方 ...
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制度、工资标准和年度平均工资水平；（二）工资支付办法；（三）工资调整办法； （四）加班加点工资；（五）试用期、病事假和女职工孕期、产期、哺乳期等期间 变化；（五）法律、法规和规章规定的其他情形。第五章 争议处理和法律责任第三十四条 劳动保障行政部门应当组织同级工会和企业方面代表等三方面的人员，共同协调 ...
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不含专家）政策。（十）农民工工作司。拟订农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实，维护农民工合法权益，协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件。（ 时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。拟订企业职工工资收入分配的宏观调控和支付保障政策，指导和监督国有 ...
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不含专家）政策。（十）农民工工作司。拟订农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实，维护农民工合法权益，协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件。（ 时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。拟订企业职工工资收入分配的宏观调控和支付保障政策，指导和监督国有 ...
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不含专家）政策。（十）农民工工作司。拟订农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实，维护农民工合法权益，协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件。（ 时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。拟订企业职工工资收入分配的宏观调控和支付保障政策，指导和监督国有 ...
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不含专家）政策。（十）农民工工作司。拟订农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实，维护农民工合法权益，协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件。（ 时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。拟订企业职工工资收入分配的宏观调控和支付保障政策，指导和监督国有 ...
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工资指导线的上线；经济效益下降或经营亏损的企业，职工实际工资水平可以是零增长或负增长，但企业不得违反最低工资的相关规定。第七条企业应建立和完善内部工资 行政部门反映，有关部门应当及时处理。第十二条工资指导线所指的工资，是指按国家统计局规定的工资总额构成范围支付给职工的工资性收入。第十三条本办法自发布之 ...
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工资指导线的上线；经济效益下降或经营亏损的企业，职工实际工资水平可以是零增长或负增长，但企业不得违反最低工资的相关规定。第七条企业应建立和完善内部工资 行政部门反映，有关部门应当及时处理。第十二条工资指导线所指的工资，是指按国家统计局规定的工资总额构成范围支付给职工的工资性收入。第十三条本办法自发布之 ...
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扩面平均人数）×上年全省企业职工平均参保缴费率×上年当地企业职工人均缴费工资×（1＋全省企业职工缴费工资年均增长率）×28%×上年全省企业及职工养老保险费平均征缴率个体人员 中存在违反法律法规行为的，除责令纠正外，应按照法律、法规的相关规定，追究相关责任人责任。第七章附则第三十一条省本级参照本办法有关 ...
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