、高效运转的国有资产运营机制。健全国有资本经营预算制度、国有资产经营业绩考核体系,完善国企重大财务事项报告制度、重大投资决策失误和重大财产损失责任追究制度 职责分明、任务清楚、要求明确、便于考核。３.完善公务员绩效考核制。改进公务员考核办法,建立健全分类分级考核制度,全面考核公务员的德、能、勤、纪、廉 ...
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委托的有关考试工作。各级政府工作部门按照同级政府人事部门的要求，承担本部门国家公务员录用的有关具体工作。市人事考试中心受市人事局委托，承担部分录用考试考务 可由用人单位根据需要安排到下属企事业单位工作。第二十三条参加国家行政机关录用公务员考试考核合格因职位职数所限未被录取的人员，其录用资格可保留一年。 ...
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：(一)编制录用考试计划；(二)发布招考公告；(三)报名与资格审查；(四)考试；(五)考核；(六)体检；(七)录用；(八)试用与转正。第四章报名与资格审查第十 七条用人部门根据职位的要求，以及应试者的考试、考核与体检结果，确定拟录用人员，并填写《广州市国家公务员录用审批表》，属广州市政府工作部门的，报 ...
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政治理论、社会主义市场经济知识和创新能力知识培训，县以上行政机关45岁以下的公务员都要参加计算机和英语培训，并取得考试合格证。更新知识培训采取集中办班与 认真履行职能，着力抓好制定规划、研究政策、督促检查、考核评估、组织协调等宏观管理工作。实行公务员培训年度计划备案制度。各县(市、区)政府人事部门应在 ...
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政治理论、社会主义市场经济知识和创新能力知识培训，县以上行政机关45岁以下的公务员都要参加计算机和英语培训，并取得考试合格证。更新知识培训采取集中办班与 认真履行职能，着力抓好制定规划、研究政策、督促检查、考核评估、组织协调等宏观管理工作。实行公务员培训年度计划备案制度。各县(市、区)政府人事部门应在 ...
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一年以上基层工作经历；(六)身体健康，年龄一般为35周岁以下；(七)符合《国家公务员暂行条例》规定的回避原则；(八)具有录用审批机关批准的其他条件。关联法规： 实绩、执行回避原则的情况进行全面考察。第十九条市级国家行政机关国家公务员的录用考核工作，应由用人部门在市人事局的业务指导下组织实施。区(市)县 ...
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的潜能，激发工作热情，调动公务员的主动性、积极性和创造性，实现能者上、平者让、庸者下，促使优秀人才脱颖而出；完善考核奖惩制度，按照科学政绩观的要求 。要评选表彰先进，发挥典型示范作用。通过大力表彰宣传先进典型，激励广大公务员爱岗敬业，开拓进取，勤政爱民，廉洁奉公，无私奉献，从而涌现出更多的“人民满意的 ...
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由市人事行政部门发给准考证。报名者持证参加考试。第三章考试与考核第十一条国家公务员录用考试必须按省人事行政部门规定的考试规则、程序和要求进行， 行政部门凭录用通知书和入市许可证办理户籍、粮食迁移手续。被录用的农业户口国家公务员经试用合格后，凭录用通知书和任职通知到同级政府计划部门办理“农转非”计划指标 ...
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以适应新形势、新任务的需要，保障我省国税事业健康稳步地发展，根据国家公务员有关法规规定，经国家税务总局、人事部和省人事厅批准，山东省国家税务局拟面向全日制 人员确定后，由市级国家税务局在所在市组织人事部门的指导下根据《山东省国家公务员录用考核办法》规定，首先按计划录用人数依次等额对报考人员进行德、能、 ...
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地点市直其他机关报名地点设在济南市人才市场(经十路239号)。各县(市)区及乡镇公务员报名地点由各县(市)区组织人事部门确定。3、报名方法采取现场报名的方式。 市选派参加大学生志愿服务西部计划及到农村、社区服务的毕业生，服务期满、考核合格报考公务员的，笔试成绩加5分。上述人员在进行现场认定时除出具当年 ...
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