留用”，“亏损补贴包干，减亏分成或留用”和“超计划利润留成”。凡是有条件按部门(包括公司)实行利润留成或盈亏包干办法的，由各级财政部门商得主管部门同意后， 企业的职工宿舍或其他集体福利设施和劳动保护设施，但不得用于主管部门本身的奖金和福利。企生主管部门可以根据行业特点，掌握一部分生产发展基金，用于重点 ...
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企业支付给职工的劳动竞赛奖，在企业奖励基金中开支。三、企业工会干部的工资、奖金、津贴，在工会经费中列支；幼儿园、托儿所工作人员和医务人员的工资、奖金、 的排污费。（一）企业进行财产保险和运输保险按照实际交纳的保险费用，列入成本。保险公司给予企业的优待，应冲减保险费支出。（二）企业在生产经营活动中所支付 ...
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重奖。企业自主确定工资分配形式和分配、使用工资与奖金。企业经营者承包奖及企业内部承包所发年终奖，按全年平均计征个人收入调节税。为使企业根据 转换机制超前试点企业名单（１３０户）省直（１４户）吉林化工集团公司通化钢铁公司吉林铁合金厂吉林炭素厂吉林省建筑工程总公司吉林省白山林业局吉林省松江河林业局吉林省三 ...
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除国家有明文规定外，允许外商在我省合资企业中控股；允许国外大财团、大企业、大公司承包或租赁我省国有大中型企业；允许国有企业转让产权和股权，变成外商独资企业或中外 的技改项目，经企业主管部门和财税部门审批，可对经营者和项目负责人进行奖励，奖金的来源可在投资节约额中提取５－１０％。技改项目达不到预期效益、 ...
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。财会部门负责审批固定资产购建计划，建立固定资产分户帐，做好帐务核算。每年年终决算前必须进行一次全面的盘点，盘点时在行长的领导下由行政部门、使用部门 （扣除金融机构往来收入）的２‰比例掌握使用。其中，农业银行所辖的信托投资公司按５‰掌握使用。（三）业务招待费按基本核算单位营业收入（扣除金融机构往来收入 ...
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一次性重奖，具体办法另行规定。 (三)对年度考核合格以上的人员，在年终发给一次性奖金，奖金数额为本人当年十二月份的月工资(含津贴部分)。 (四)地质、测绘事业 制度从一九九三年十月一日开始实施，本年度考核工作尚未全面开展，因此一次性奖金的发放从一九九四年开始。其经费来源，全额拨款单位在事业经费中开支 ...
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第二条本办法适用于市直行政事业单位、市直国有资产经营单位（包括市直国有资产经营公司、授权经营的市直国有企业集团公司、市直重点大型国有企业，下同）以及市级财政性资金 来信来访。第三十九条财务总监在任职期间享受以下待遇：（一）工资、奖金、津贴、补贴等由市财政部门参照公务员工资标准核定，报市人事部门审批后由 ...
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、待摊投资和其他投资的申请报告，由财务总监与建设单位负责人及建设项目监理公司代表进行联签。第十三条实行重大事项报告制度。项目建设过程中出现以下情况的 ３个月以上。（四）达到国家法定退休年龄，办理退休。第二十三条财务总监每年年终向省财政主管部门作出述职报告。省财政主管部门每年对财务总监进行定期考核，考核 ...
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、基础设施建设、生态环境建设和社会事业建设，着眼引进国内外大集团、大公司，重点投向以下产业或项目：（一）种植业、养殖业及农副产品加工业等农业产业化 为1万元，年底或年初召开招商引资委托代理年会时由州人民政府一次性发放到位。年终对招商引资委托代理工作进行全面总结，对作出突出贡献的先进代理人进行表彰并给予 ...
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自负盈亏的责任第十七条 企业的工资制度和奖金分配方案，应提交职工代表大会讨论决定。厂长(经理)、厂级领导晋升工资和年终奖励，必须经职代会审议并报主管部门审批 ，纳入市退休统筹部门管理，其离退休费由市退休统筹基金支付，并由市社会劳动保险公司从清理维护费中按标准预提五年退休统筹金，未纳入统筹范围的，由各级 ...
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