岗位就业的，按照国家和省现行促进就业政策有关规定，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴，所需资金从促进就业专项资金列支；对到农村基层、城市社区其他社会管理 人数达到企业在岗职工总数30%(超过100人的企业达15%)并签订1年以上劳动合同的，可按规定享受最高200万元的小额担保贷款扶持。凡聘用高校毕业生的 ...
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一人一个年度内连续3个月实现就业的视为稳定就业。责任单位应提供劳动合同、缴纳社会保险费、工资清单等相关凭证，资料齐全的责任单位视为完成任务。 市、县区就业联席会议办公室要充分发挥其促进就业再就业的牵头协调作用，不定期对公益性岗位筹集情况、“零就业”家庭等困难群体就业安置情况进行通报，督促就业安置任务的 ...
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、餐饮、服务业、制造业，国家限制的行业除外）和个体工商户；（三）在社区公益性岗位安排我市持有《再就业优惠证》的“4050人员”就业的各类用人单位。本办法中的 1、营业执照副本及复印件，税务登记证副本及复印件；2、与新招用人员签订的劳动合同及复印件；3、新招用下岗失业人员的《再就业优惠证》及复印件；4、 ...
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应缴纳的各项社会保险仍由个人负担。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3 年的，社会保险补贴期限可按劳动合同期限相应延长。2007年底前核准社会保险补贴未到期的 多元化、吸纳原企业富余人员达到30％以上，并与其变更或签订新的劳动合同的企业，经主管部门和劳动保障部门认定、税务部门审核，3年内免征企业 ...
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具体措施，努力实现社会就业更加充分的目标。（二）围绕经济发展多渠道开发就业岗位。认真贯彻实施鼓励、支持和引导个体、私营等非公有制经济发展以及加快发展服务业 困难人员、签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴；各级政府投资开发的公益性岗位、机关事业单位工勤 ...
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，有条件的地方可给予岗位补贴；各级政府投资开发的公益性岗位，要优先安排符合岗位要求的就业困难人员，对与就业困难人员签订劳动合同并为其缴纳社会保险费 ，招用登记失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数合理确定贷款额度，一般掌握在100万元以内，最高不 ...
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就业家庭”成员到域外就业。四、突出重点援助，认真落实就业援助政策(一)对开发的公益性岗位，要优先安排“零就业家庭”中的下岗失业人员。“零就业家庭”中持《再 新招用“零就业家庭”中持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数予以定额，依次扣减营业税、城市维护 ...
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(1)对于经认定符合条件的非公益性岗位招用的零就业家庭成员中的"4050"人员(每个家庭仅限1人)，并与其签订1年以上劳动合同的，给予社会保险补贴，同时 服务组织还可以视其收入情况按照每人每月不超过最低工资标准50％的标准给予岗位补贴。(3)对于创业园区内经营商户吸纳零就业家庭成员等持《再就业优惠证》 ...
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。零就业家庭成员和就业困难群体中的“4050”人员在公益性岗位就业超过3年的，可以适当延长劳动合同或劳务协议期限，并相应延长岗位补贴和社会保险补贴期限。距法定退休年龄3年以内的，原则上可以延长劳动合同或劳务协议期限至退休。(四)鼓励企业吸纳零就业家庭成员就业。各类企业(国家限制的行业 ...
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，以帮助困难人员再就业为重点，改善就业环境、创造就业条件、开发就业岗位、强化就业培训、提供就业服务，不断提高就业工作质量。工作目标是:全市新增 优惠证》人员1.4万人，“4050”人员及其他就业困难人员1万人，开发公益性岗位5000个)。再就业培训3万人(含创业培训2000人);发放下岗失业人员小额 ...
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