，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况和听取意见，并向劳动行政部门报告后，可以裁减人员；用人单位在裁减人员后6个月内录用 合同的签订和履行情况；(六)指导、检查用人单位的劳动合同管理工作；(七)调解劳动合同争议，组织有关各方协调处理因签订集体合同发生的劳动争议；(八)查处签订和履行 ...
//www.110.com/fagui/law_181970.html-了解详情
探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；负责管理指导劳动争议处理工作和劳动监察工作以及劳动仲裁的规范、规则；审核并发布本市企业 基金收缴、支付、管理、运营的政策；对社会保险的年度预算、决算提出审核意见；对社会保险基金管理实行行政监督；制订社会保险经办机构的管理规则和社会保险基金运营 ...
//www.110.com/fagui/law_80324.html-了解详情
排查和对重点时期、重点案件、重点单位实施监控的机制。五年间，共受理劳动争议案件2?±1万件，涉及职工5?±3万人，结案率在99%以上。6.劳动 相结合”的创业培训，按照“重视创业知识、强化创业能力；重视个性培训、强化后期指导；加强政策引导、强化市场扶持”的基本思路，帮助参加创业培训人员实现尽快就业。 ...
//www.110.com/fagui/law_79335.html-了解详情
特别是在制定和组织实施国有企业改组改制、兼并破产方案时，要充分听取职工的意见，把妥善安置职工放在首位。工会组织要根据自身工作特点，把推行平等协商和 工作重点，加强调查研究和具体指导，加强对工会干部和职工协商代表的培训，提高平等协商能力。充分发挥企业调解委员会在协商劳动争议、协调劳动关系方面的作用，特别 ...
//www.110.com/fagui/law_77172.html-了解详情
现就深化人民法院一站式多元解纷机制建设，推动矛盾纠纷源头化解工作提出如下意见。一、总体要求（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为 力量在仲裁前开展调解工作。建立全国性、区域性专家调解资源库，参与化解重大疑难复杂劳动争议。会同工会、人力资源社会保障部门加强对用工企业、劳动者普法宣传，制定 ...
//www.110.com/fagui/law_403208.html-了解详情
行政部门负责指导本行政区域内的劳动人事争议调解仲裁工作。 第二章 调 解 第五条 发生劳动人事争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： （一）企业劳动争议调解委员会 证据有：当事人陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。 以上证据经查证属实，才能作为认定事实的根据。 第三十 ...
//www.110.com/fagui/law_401524.html-了解详情
的，要督促其改正；拒不改正的，要填写违法用人单位处理意见单，并向有关劳动保障行政部门报告；劳动保障行政部门按有关规定，对违法用人单位实施行政处罚。第二节 申请调解之日起7个工作日内结束，到期未结束的，视为调解无效，并指导当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十一条社区协调小组要做好调解登记、归档管理 ...
//www.110.com/fagui/law_328228.html-了解详情
”为主要内容的再就业援助制度，把"4045"人员作为扶持重点，在政策咨询、职业指导、就业信息、技能培训和社会保险关系接续、生活保障等方面给予全方位的援助。将 、《促进就业法》、《社会保险法》和《劳动争议处理法》等法律法规，研究制定我市的贯彻实施意见。大力开展劳动保障法律法规政策宣传教育活动，进一步强化 ...
//www.110.com/fagui/law_297863.html-了解详情
方式，完善办案流程，健全劳动争议处理“三方机制”，强化劳动争议仲裁委员会乡镇办事处建设。 3.合理调节收入分配，规范工资分配秩序。指导、督促企业依法建立工资分配 培训。 （6）人力资源市场：根据市政府关于整合现有劳动力市场和人才市场的意见，结合社会保障卡工程建设，按照高标准、多功能、集中式、现代化的 ...
//www.110.com/fagui/law_294204.html-了解详情
贯彻实施《纲要》提出如下意见。一、基本要求和目标全面推进依法行政，建设法治政府，必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领， 劳动合同制度和集体协商制度，推进劳动关系三方协调机制建设，健全劳动保障监察体制和劳动争议调处仲裁机制，提高劳动人事争议调处能力，依法保护劳动者和用人单位的 ...
//www.110.com/fagui/law_288970.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务