他各种所有制企业)、个体经济组织、事业单位(以下称用人单位)的女职工。第三条 市、区市县劳动行政部门负责本办法的实施。工会和各级卫生行政部门、妇联组织按职责分工，协同做好女职工劳动保护工作。第四条 用人单位在录用职工时，除法律、法规和规章规定不适合妇女的工种或岗位外，不得拒绝招收妇女 ...
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劳动条件，促进社会主义建设事业的发展，特制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本条例适用于本市管辖的全民所有制和集体所有制企业事业单位及其 企业事业单位或其主管部门给予经济处罚、行政处分：(一)违反本条例或其他劳动保护法规，忽视劳动条件的改善，削减防护设施，危害职工安全、健康的；(二)强令 ...
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和社会保险立法规划及年度立法计划，并组织实施；组织起草、修订、审核劳动和社会保险法律法规草案；组织起草、修订、审核部行政规章草案；负责与国务院和全国 休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。(四)审核并发布企业劳动定员定额标准。(五)拟定企业惩处职工的基本准则；参与国家级 ...
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劳动和社会保障工作的基本职能是充分开发、利用和保护劳动力资源，推进劳动和社会保障事业的全面发展。主要有两方面的任务：培育发展劳动力市场，建立健全 系统广大干部的法治观念和依法行政意识，促使用人单位自觉遵守劳动和社会保险法律法规，广大劳动者自觉运用法律武器维护自身合法权益。 三、政策措施和实施步骤就业与 ...
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投入使用。第二十四条各单位及其上级主管部门，都应确定负责女职工劳动保护工作的人员，依据国家和本省有关法律、法规加强行政管理。第二十五条女职工劳动保护权益 百元至二千元的经济处罚，处罚办法按省政府闽政［１９８４］２８号《福建省劳动安全监察暂行规定》执行。各级卫生部门、工会和妇联组织有权对本实施细则的执行 ...
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防尘防毒工作的报告》精神，为了加强对工业企业基本建设项目劳动保护设施的管理，特制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本办法适用于本省境内一切 提供工程任务书、工艺流程、选址位置平面图、生产过程可能产生的职业性危害和相应的劳动安全卫生防护及辅助卫生设施的设计技术方案、图纸等资料。第七条建设项目 ...
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行政处分，应征得提名和任命机关的同意。第七条劳动保护监察机关的职权：㈠对劳动保护的方针、政策、法律、法规和安全规章制度等的贯彻执行情况进行监督检查。㈡ 新建、改建、扩建企业和重大技术改造工程项目的验收，监督有关部门和企业实施劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用规定，对不符合安全生产、 ...
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职工的合法权益，特作如下通知：一、在招聘职工方面。凡属国家有关法律、法规赋予外商投资企业的用人自主权，必须保证落实。要切实保障企业有权依据生产经营 安全认证，发给安全许可证后，方可运行。要执行国家关于女职工劳动保护的规定，做好女职工的特殊保护。企业应定期对职工进行身体健康检查，建立健康档案，发现职业病 ...
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、同时施工、同时投产使用的管理，根据《北京市劳动保护监察条例》和国家有关法律、法规，制定本办法。关联法规：地方人大法规（1）条第二条凡本市行政区域内企业 ；（四）建设项目竣工后在国家规定的试生产期内，应当填报《北京市建设项目劳动安全卫生设施验收申报表》（以下简称《验收申报表》），并提交有关试生产过程中 ...
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规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任等内容。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及 签订劳动合同、或采取欺诈和威胁等手段订立劳动合同以及不按规定进行用工备案的企业，要根据国家有关法律法规和政策严肃处理，对农民工造成损害的，企业要依法 ...
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