工资指导价位制度和人工成本预测预警制度。落实企业工资支付办法和最低工资保障制度，依法严厉查处无故拖欠和克扣工资的企业，切实维护职工合法权益。（三十三） 。加强政府劳动保障行政邪门、工会组织和企业组织三方对劳动关系重大问题经常性沟通和协商，促进劳动关系和谐稳定。指导尚未启动地区抓紧建立三方协调机制，在省 ...
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安排专人值班备勤，对劳动者诉求和群众反映的问题逐一查明真实情况。三是认真查处无故拖欠、克扣农民工工资、违反最低工资规定等违法行为，做到发现一起，纠正 的重要意义，把专项检查作为当前最为重要而紧迫的任务，认真贯彻落实国务院关于解决拖欠农民工工资问题的文件精神。人力资源社会保障部门要会同住房城乡建设、公安 ...
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和社会保障行政部门依法处理或者支持职工依法申请劳动争议仲裁和向人民法院提起诉讼：（一）克扣和无故拖欠职工工资的；（二）不提供劳动安全卫生条件或者提供的 会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，定期召开协调会议，协商解决本行政区域内涉及劳动关系的重大问题。第十八条工会帮助、指导职工与企业 ...
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欠薪报告制度，进一步扩大工资支付保证金制度的实施范围，强化工资支付监控力度。积极配合金融系统利用征信体系预防和解决拖欠农民工工资问题。2．研究制定健全 开展农民工养老保险信息系统立项、建设工作。5．认真贯彻省政府《关于修改河北省失业保险实施办法的决定》，督促各市抓紧制定具体办法并报经当地政府批准，力争 ...
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的方案，明确目标和措施并及时将工作中的问题向市联席会议汇报，督导和帮助企业解决增加职工工资中遇到的困难和问题。（二）逐级建立定期报告制度、通报 机制1．认真贯彻落实河北省人民代表大会制定的《河北省企业职工工资集体协商条例》及市委、市政府《关于深入推进企业职工工资集体协商工作的意见》（石办字〔2008〕 ...
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合同、拖欠农民工工资行为的企业，劳动和社会保障部门依据相关规定予以行政处罚和处理。公安部门检查督促建筑企业落实疏导处置群体性事件的工作机制，力争把问题解决 。三、引导农民工依法维权，切实维护农民工的合法权益建设行政主管部门要引导企业采取正当方式解决经济纠纷。企业要按照合同约定通过协商、仲裁、诉讼等方式 ...
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工资调查表》(已经国家统计局核准，以下简称《调查表》)。为做好调查统计及还款计划的制定工作，现将有关事项通知如下：一、各省、自治区、直辖市人民政府要按照 开展全面调查，摸清拖欠工程款和农民工工资的底数，2004年5月底前完成报建设部。 二、各级人民政府要组织各欠款单位按项目与施工企业协商制定还款计划， ...
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集体合同的监督检查制度，并设立劳动争议调解委员会， 对履行中出现的问题，双方应及时协商解决。协商不成的，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理。(四)理顺 的经济补偿金， 最多不超过十二个月。对于解除和终止劳动合同的职工，企业拖欠的工资、保险、医疗等项 费用，企业应一次性结清。(十)企业改制后， ...
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，定期报告政府工作；高度重视人民政协政治协商、民主监督和参政议政的作用；积极听取民主党派、工商联、无党派人士和各人民团体的意见；进一步扩大基层民主，完善村民自治 项；采取多种措施，增加城镇中低收入居民的收入；认真落实中央和省有关调整工资的政策，切实解决好一些地方拖欠公教人员工资问题，从今年起不再发生新 ...
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柯城区、衢江区人民政府，市政府各部门、直属各单位：市人劳局关于《衢州市区企业欠薪预警处置办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 维护社会稳定的一项重要工作予以高度重视，加强监督检查，发现问题，及时解决，坚决防止因拖欠工资而引发影响社会稳定的事件。因工作不力，管理失职而引发重大恶性事件的， ...
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