形式的风险金、抵押金、保证金或抵押物。第六条农民工上岗前，用人单位必须对农民工进行劳动保障法律法规培训，并记入个人档案。第七条用人单位必须以货币 ，发放施工许可证。(三)建筑施工企业在工程施工期间，如发生无故拖欠或克扣农民工工资行为，劳动和社会保障行政部门责令限期整改，建筑施工企业在限定期限内仍不支付 ...
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医学教育为核心的社区医师、社区护士岗位培训，全面开展社区卫生服务机构在职人员的转岗培训。对新上岗人员要进行岗前培训，经考试考核后聘用上岗。到2010 规定解除聘用关系。改革收入分配管理制度，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，加强和改善工资总额管理。社区卫生服务从业人员的收入不得与其服务 ...
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《接收安置转业志愿兵通知书》到指定的市、县安置部门报到，5月底安置结束。其工资由部队发至7月底，8月1日起由地方接收单位支付。全省退役士兵安置 ，政府不再负责安排工作；还可采取安置任务有偿转移等经济手段进行调控。要组织岗前培训，帮助他们提高技能素质，增强就业竞争能力；同时做好待分配期间的管理教育工作， ...
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，并具备一定的专业技能，自觉遵守军队的各项管理规定。凡未经政审、体检和岗前培训的人员不得从事相关服务保障工作。第八条饮食服务保障单位必须持证经营，并 要积极接纳军队原有营房职工，并办理与军队脱钩手续。承包方要保证被接纳职工的工资和福利待遇不低于地方职工水平，按照属地管理原则参加各项社会保险，按规定为本 ...
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的主要任务和内容：(一)政治理论、职业道德和法制教育；(二)对已录用职工进行的岗前培训；(三)按岗位规范进行的经营管理、专业技术、工作技能和文化知识培训 在国民教育经费中安排一定的比例，用于职工教育。第二十六条企业应当按职工工资总额的百分之一点五的比例提取职工教育经费，列入生产成本(流通费)。事业单位 ...
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教师跨地区交流制度，采取多种形式对培训教师进行岗前和在职培训，在“十二五”期间对全省中职学校的培训教师进行一次全员培训。依托高校、行业企业和专业 对教师的绩效考核范围，按照实际情况核定每位教师社会培训工作量，其中超量部分经折算后计入总工作量，在核定绩效工资总量时，应对超量部分予以充分考虑。各级各类中职 ...
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补贴标准为我市最低工资标准的50%，社会保险补贴以我市上年最低社会保险缴费标准为基数计算，两项补贴不能同时享受；组织参加岗前培训的，培训费用先由企业 和推介引导活动；积极会同教育部门和高等院校，要将创业指导与创业教育、创业培训紧密结合，指导大学生制定创业计划书，为大学生制定创业路线图。22．街道（乡镇 ...
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专项资金。第三条职业技能培训和鉴定（以下简称技能培训）包括职业技能等级培训、专项职业能力培训、上岗前技能培训、岗位技能提升培训以及参加专项职业能力考核、职业 %提取的，按2.5%标准计分。（二）2009年企业职工教育培训经费实际支出的计分分值为：按工资总额0.1%支出的，计4分；每增加0.1个百分点， ...
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专项资金。第三条职业技能培训和鉴定（以下简称技能培训）包括职业技能等级培训、专项职业能力培训、上岗前技能培训、岗位技能提升培训以及参加专项职业能力考核、职业 %提取的，按2.5%标准计分。（二）2009年企业职工教育培训经费实际支出的计分分值为：按工资总额0.1%支出的，计4分；每增加0.1个百分点， ...
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岗位开发计划申报表》，内容包括申报事由、岗位名称、岗位数量、工作内容、上岗条件、工资待遇等情况（其中，市直机关事业单位向市劳动保障部门申报）。第八条市、 的岗位条件，由用人单位和市、县区劳动保障部门对聘用人员组织岗前培训，并颁发培训结业证书。3．培训合格的申请人根据各自的择岗意愿和用人单位的岗位要求， ...
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