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单位及其全体职工具有约束力。第五条用人单位应当依法建立健全平等协商签订集体合同制度。劳动合同约定劳动标准低于集体合同约定的劳动标准的,按照集体合同约定的标准 十五日。第二十四条因履行集体合同发生争议,当事人协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第二十五 ...
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控告的权利。 第二十一条 股份合作制和股份制企业应当建立股东大会或股东代表大会制度。企业生产、经营、分配等方面的重大问题,由股东大会或股东代表大会讨论 十五条 乡镇企业发生劳动争议,当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向当地人民法院 ...
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常委会第二十二次会议通过第一章总则第一条为了促进和保障集体合同制度的实施,明确集体合同双方当事人的权利义务,维护劳动者和用人单位的合法权益,构建和谐稳定的劳动 争议,经协商调解仍不能达成一致的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。第四十九条 ...
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)其他形式的变更。第十四条 有下列情形之一导致海域使用权人变更的,当事人应当申请变更登记:(一)因企业合并、分立或者与他人合资、合作经营的;(二) 四)因行政机关调解而引起海域使用权转移的;(五)因人民法院判决、裁定、调解或仲裁裁决而引起海域使用权转移的;(六)海域使用权人名称改变的;(七)其他形式的 ...
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原因、情况,妥善安置。第四十四条 实行内部提前离退休制度。有行政关系的未聘人员符合下列情况之一,可提出申请,经部人事主管部门批准,办理内部提前离退休手续:(一 条 聘任双方发生争议时,应协商解决,协商无效的,可以向部人事司或仲裁机构申诉仲裁裁决或决定。第五十五条 本规定由文化部人事司负责解释。第五十六 ...
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原因、情况,妥善安置。第四十四条实行内部提前离退休制度。有行政关系的未聘人员符合下列情况之一,可提出申请,经部人事主管部门批准,办理内部提前离退休手续:(一 十四条聘任双方发生争议时,应协商解决,协商无效的,可以向部人事司或仲裁机构申诉仲裁裁决或决定。第五十五条本规定由文化部人事司负责解释。第五十六条 ...
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的,其医疗费用由用人单位支付。用人单位拒不支付的,当事人申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼。用人单位补缴基本医疗保险费后,其从业 第四十条劳动保障行政部门应当建立对社会保险经办机构和定点医院实行社会公众评议的工作制度,督促社会保险经办机构改进医疗保险工作,督促定点医院改进医疗保险服务。第四 ...
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的,其医疗费用由用人单位支付。用人单位拒不支付的,当事人申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼。用人单位补缴基本医疗保险费后,其从业 第四十条劳动保障行政部门应当建立对社会保险经办机构和定点医院实行社会公众评议的工作制度,督促社会保险经办机构改进医疗保险工作,督促定点医院改进医疗保险服务。第四 ...
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以及本联营付托它的其他任务。此外,研究所负责制定统一的核子词汇和统一的度量衡制度。研究所组织一衡量核子的中央事务所。(二)研究所的活动,基于地理上或职能上 第一节联营所拥有的知识第十二条成员国、个人和企业有权通过向委员会提出的申请,对属于本联营所有的专利权、暂时保护名义、利用的模型或专利的要求方面获得 ...
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仲裁委员会的裁决得在其通知之日起一个月内由当事人诉请法院停止执行。法院仅能就裁决在形式上的正常性质和仲裁委员会对本条约规定所作出的解释进行审查。仲裁委员会的 之日起一个月期间将它的意见通知有关国家。该国仅能在委员会撤销反对意见或法院根据它的申请,作出紧急评议,宣告拟议中的条款与本条约的规定相符合时,才 ...
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