分清责任的情况下，在开庭审理前或者开庭审理中进行调解。当事人经调解达成和解协议的，仲裁庭应当制作调解书。当事人不愿调解或者调解不成的，仲裁庭应当作出裁决 。 第五十条人民法院依据《民事诉讼法》第二百一十七条对仲裁决定裁定不予执行的，当事人可以重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。 关联法规：全国人大法律 ...
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二条仲裁委员会受理仲裁申请后，仲裁庭组成前，申请人撤回仲裁申请，或者当事人自行达成和解协议并撤回仲裁申请的，案件受理费应当全部退回。仲裁庭组成后，申请人撤回仲裁申请或者当事人自行达成和解协议并撤回仲裁申请的，应当根据实际情况酌情退回不超过50％案件受理费。第十三条本办法第五条、第十二条的规定同样 ...
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在行政复议期间，当事人对所争议的具体行政行为自愿达成和解的，应当制作并向行政复议机构提交书面和解协议，申请人提出撤回行政复议申请的，经行政复议机构准许 的统一安排，确定委托代理人，提出答辩意见，组织出庭应诉;对生效法院裁判文书的执行，相关工作部门应当提出分析应对报告，经本级政府法制工作机构审核同意后， ...
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有关部门的人员、专家学者和律师为专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。兼职仲裁员进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。第 案件应当先行调解。仲裁庭在查明事实，分清责任的基础上，本着双方自愿原则，促使当事人双方达成和解协议。协议内容不得违反法律法规。第三十四条调解达成协议 ...
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政府投资公司)签订的投资合约,应当按照《公司章程》和《组建方案》的有关规定执行。第十条承办单位报请合约办审查时,应当一并报送以下材料:(一)合约正式文本;(二) 处理的,由合约办负责组织承办单位拟定谈判方案,审定变更、调解、和解协议;需仲裁、诉讼及执行的,由合约办负责委派人员代理。第十八条国有企业、 ...
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第二十条劳务派遣单位应当督促接受以劳务派遣形式用工的单位（以下简称用工单位）执行国家劳动标准，改善劳动安全卫生条件，保障被派遣农民工的合法权益。 第二十 五十条 农民工与用人单位发生劳动争议，可以通过协商达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向本单位劳动争议调解委员会 ...
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四条鼓励经营者建立方便快捷的消费投诉处理机制，与消费者采用协商和解的方式解决消费争议。和解协议的内容不得违反法律、法规的规定，不得损害社会公共利益和 的，作出具体行政行为的工商行政管理部门以及其他有关行政管理部门可以申请人民法院强制执行。第七十一条工商行政管理部门以及其他有关行政管理部门直接负责的主管 ...
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十三条处理人事争议案件应当先行调解。仲裁庭应在查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方达成和解协议。协议内容不得违反法律法规。第三十四条调解达成协议 和案件处理费，案件受理费由申请人交付，案件处理费由当事人预交。仲裁费标准按照有关规定执行，由申请人在收到仲裁委员会受理通知书后５日内交付。逾期不交的，按 ...
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争议处理程序》和《苏州市劳动争议仲裁办事指南》，现印发给你们，请遵照执行。 苏州市劳动和社会保障局苏州市劳动争议仲裁委员会二〇〇八年四月二十一日 苏州市劳动争议 协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不 ...
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中途退庭的，可以缺席仲裁。第三十六条当事人申请仲裁后，可以自行和解，达成和解协议后，应撤回仲裁申请。第三十七条仲裁庭进行仲裁时，应当在当事人 有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的；(二)拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的；(三)提供虚假情况的； ...
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