检疫员的管理，监督动物检疫员依法行使职权，根据《动物防疫法》和有关法律法规规章的规定，结合我市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条市畜牧 残、病在半年内不能从事动物检疫工作的；(二)工作调离、退休、退职的；(三)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；( ...
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连续停止工作两年以上，不能恢复工作的，由县以上医院证明，经医务劳动鉴定委员会确认，全部丧失劳动能力的，一般应按规定作退休、退职处理。第八条凡弄虚作假，开假证明病休的，一经查出，应作旷工处理。第九条县以上集体所有制企业，经济条件允许的，经主管部门批准后， ...
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第二十一条旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，给予开除处分。第二十二条同时犯有本办法规定的两种 四条处分决定机关经调查认定对教职工应当给予处分的，6个月内按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定以书面形式通知被处分者本人。第二十五条教职工对自己 ...
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即停发本岗位补贴，不予保留；因病、因事请假缺勤，按日扣发岗位补贴；旷工和工作失职造成损失以及违犯政策的酌情停发当月岗位补贴。 四、岗位补贴所需经费 发放渠道支付，即工资由何处发放，岗位补贴由何处开支。 五、请各地按照上述原则规定，结合本省、市、自治区的实际情况，由公安、财政和劳动部门拟定具体实施办法， ...
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尚未撤销或触犯刑律、受拘留以上刑事处罚；(三)全年累计旷工3天以上；(四)出国逾期不归；(五)违反计划生育管理规定；(六)不能胜任本岗位工作要求和不能完成 考核登记表》；2．由部门考核工作小组确定职工考核结果及等级。 第五章 奖励规定 第十六条根据部门考核结果核定其优秀职工比例。优秀、良好、合格部门的 ...
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所询问题，答复如下：一、关于“辞退”职工是否可按《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的复函》(劳办发(1994)376号)(以下简称《复函》)规定办理的问题。辞退职工工龄计算问题，原劳动人事部在“关于印发《〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉若干问题解答》的通知”(劳人资(1987)31号)中明确 ...
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经济活动的，应以无故旷工论处，并根据情节轻重给予适当的经济制裁或行政处分。三、职工不得利用企业的设备、能源和原材料，从事本企业规定以外的经济活动。凡 执行国务院关于工人退休、退职暂行办法的通知》（即川府发[１９８１]１７９号文件）的规定办理。六、工商行政管理、财政、税收、银行等部门，要加强管理和财务 ...
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即停发本岗位补贴，不予保留；因病、因事请假缺勤，按日扣发岗位补贴；旷工和工作失职造成损失以及违犯政策的酌情停发当月岗位补贴。四、岗位补贴所需经费， 发放渠道支付，即工资由何处发放，岗位补贴由何处开支。五、请各地按照上述原则规定，结合本省、市、自治区的实际情况，由公安、财政和劳动部门拟定具体实施办法，从 ...
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，现函复如下：关于《全民所有制工业企业转换经营机制条例》颁布后，“除名”能否继续使用问题，我们认为，《企业职工奖惩条例》是现行的国务院法规，按其规定，“除名”仍然作为处理旷工职工的一种形式。至于被除名职工是否可以领取待业救济金问题，目前国家尚无统一规定。 劳动部办公厅 ...
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＞８３号）收悉，经研究，现函复如下：一、职工在到达退休年龄前有旷工行为，企业应依据《企业职工奖惩条例》及时给予处理。若企业未及时处理，而职工 实际情况适当提高了工伤事故补偿标准，劳动部门在处理工伤事故补偿问题时，可根据当地有关规定处理。地方没有制定有关工伤事故补偿标准，在国家没有新的政策出台之前，仍应 ...
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