五条 用人单位为劳动者办理了招工录用或流动手续，没有签订劳动合同形成事实劳动关系的，应补签劳动合同；劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或 合同。用人单位聘用其他单位下岗职工，可与其签订聘用协议、劳务协议或与职工原单位签订借用协议。第二十六条 用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间 ...
//www.110.com/fagui/law_214561.html-了解详情
做出了重大贡献。但是，由于近年来“安全第一，预防为主”的方针贯彻不力，安全责任制没有普遍落实，“三违”现象屡禁不止，全省煤矿事故接连发生，给国家和人民生命财产 层层分解，一直落实到班组、个人。要按国家有关规定签订劳务合同，禁止签订“生死合同”等违法合同，一经查出，要从严从重处理。要把安全工作作为企业 ...
//www.110.com/fagui/law_88327.html-了解详情
承包项目，要求承包方提供担保人或相应的财产担保、抵押；（四）按《农民承担费用和劳务管理条例》的规定安排、调用农村义务工和劳动积累工；（五）依照合同规定 ）合同规定的权利义务显失公平的；（五）由于一方违约，致使合同无法继续履行或没有必要继续履行的；（六）承包方进行破坏性、掠夺性生产经营，经发包方劝阻无效 ...
//www.110.com/fagui/law_32005.html-了解详情
用人单位与劳动者（包括在中国就业的外籍人员和出国从事劳务、研修活动的人员）建立劳动关系，必须订立劳动合同。第二章劳动合同的订立和履行第四条订立劳动合同， 学徒期、见习期内。第十六条劳动合同可以约定合同的生效时间。没有约定生效时间的，劳动合同当事人的签字时间为劳动合同的生效时间。当事人的签字时间不一致的 ...
//www.110.com/fagui/law_31752.html-了解详情
进入、停泊及离开港口提供方便； （四）解决船长与其他船员之间的争端，包括有关劳务合同的争端； （五）为船长或其他船员安排就医或遣送他们回国； （六）按 。除本条第三款所述情形外，领馆工作人员不得拒绝作证。 三、领馆工作人员没有义务就其公务所涉及事项作证、提供公文或文件。领馆工作人员有权拒绝以鉴定人身份 ...
//www.110.com/fagui/law_13409.html-了解详情
船舶航行期间所发生的事故；（三）解决船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳务合同的争端；（四）接受船长和船员的访问，并在必要时为其安排就医或 外，领馆行政技术人员和领馆服务人员不得拒绝作证。三、领馆行政技术人员和领馆服务人员没有义务就其执行职务所涉及事项作证，或提供有关的公文或文件。领馆行政技术人员和 ...
//www.110.com/fagui/law_8947.html-了解详情
调查船舶航行期间所发生的事故；（三）解决船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳务合同的争端；（四）接受船长和船员的访问，并在必要时为其安排就医或返回 。第三十条作证的义务一、领馆成员可以被要求在司法或者行政程序中到场作证，但没有义务就其执行职务所涉及事项作证。领馆成员有权拒绝以鉴定人身份就派遣国的法律 ...
//www.110.com/fagui/law_5583.html-了解详情
造成买受人的可得利益损失通常属于生产利润损失。承包经营、租赁经营合同以及提供服务或劳务的合同中，因一方违约造成的可得利益损失通常属于经营利润损失。先后 、人民法院认定可得利益损失时应当合理分配举证责任。违约方一般应当承担非违约方没有采取合理减损措施而导致损失扩大、非违约方因违约而获得利益以及非违约方亦 ...
//www.110.com/fagui/law_359681.html-了解详情
劳动合同的有关内容与外商投资企业订立劳务合同，明确职工的工资、福利、休假等有关待遇。第二十四条外商投资企业工会组织（没有建立工会组织的，由职工推举 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第五十条外商投资企业因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，当事人一方或双方可以向当地劳动行政部门 ...
//www.110.com/fagui/law_49630.html-了解详情
妥善安置富余职工。对未能上岗的富余职工，用人单位应通过转业培训、内部调剂、劳务输出和发展多种经营等途径进行安置，也可以允许他们停薪留职、自谋职业或通过劳动力 合同是劳动关系双方自主调整和保护良好劳动关系的基本方式。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。各地可 ...
//www.110.com/fagui/law_31889.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务