工业园区为社会提供更多的就业岗位，千方百计增加就业、扩大就业。（二）规范企业裁员行为，着力稳定就业。凡不能支付解除劳动关系经济补偿金并妥善解决与职工债务的 相统一。四是养老保险基金收缴率及增长率与当地税收收缴率及增长率相统一。为规避用人单位可能的逃费行为，对以个人身份参保缴费的人员，社保机构在为其出具 ...
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中介行为。建立覆盖各类失业人员的失业登记制度，完善用人单位招聘人员录用备案和就业登记制度。加强失业调控，妥善安置关闭破产和改制重组国有企业的分流职工，规范企业裁员行为。建立失业预警制度。4.加快就业服务体系建设。完善政府促进就业的公共服务职能，建立覆盖城乡劳动者的 ...
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中介行为。建立覆盖各类失业人员的失业登记制度，完善用人单位招聘人员录用备案和就业登记制度。加强失业调控，妥善安置关闭破产和改制重组国有企业的分流职工，规范企业裁员行为。建立失业预警制度。4.加快就业服务体系建设。完善政府促进就业的公共服务职能，建立覆盖城乡劳动者的 ...
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原单位职工，不得随意与职工解除劳动合同。对于符合经济性裁员规定的，应按法定程序办理。 二、改制企业用人主体没有改变，只是法定代表人变更的，应继续与职工 要严格执行国家和自治区的工资政策。劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位必须按时足额以货币形式支付其工资。 十六、企业不论采取何种形式改制，都 ...
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安置的国有大中型企业；(二)履行缴费义务且连续两年以上未裁员，对在职职工开展提高职业技能培训的参保单位；(三)曾参加失业保险，家庭人均收入较低的灵活就业男年满 ，不得预先提取。遇失业保险基金滚存结余支撑能力在6个月以下时，用于用人单位、培训机构、青年见习基地补贴标准另行制定。第十一条有关部门应按照本 ...
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的国有大中型企业； （二）履行缴费义务且连续两年以上未裁员，对在职职工开展提高职业技能培训的参保单位； （三）曾参加失业保险，家庭人均收入较低的灵活就业男 使用，不得预先提取。遇失业保险基金滚存结余支撑能力在６个月以下时，用于用人单位、培训机构、青年见习基地补贴标准另行制定。 第十一条有关部门应按照本 ...
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有关规定接续社会保险关系，继续缴纳社会保险费。4．拓宽并轨工作思路，进一步规范企业裁员行为，做好失业调控工作。实施政策性关闭破产的企业，要严格按照国家政策规定 工作顺利进行。3．加强社会保障行政监督和社会监督。建立市政府有关部门、用人单位、工会、职工代表和专家等组成的社会保障监督委员会，依法对社会保障 ...
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将全员劳动合同制落到实处。员工除与企业签订统一的劳动合同外，上岗必须与具体用人单位(企业下属分部、车间等)签订岗位聘约合同，具体规定和明确从事岗位的技术、 劳动力市场，自谋职业。生产经营出现严重困难或濒临破产的企业，可依法实行经济性裁员。6、加强职工培训工作。要加强以素质需求为基础、以生产科技突出问题 ...
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职工。第四条生产经营发生严重困难，符合劳动法律、法规、规章规定裁员条件的，依法进行裁员，并按规定向被裁减人员支付经济补偿金。企业可将其能处置的 按规定以个人名义参加养老保险、医疗保险；再就业的享受政府规定的有关优惠政策。用人单位应当向解除劳动合同的职工出具相关证明材料，便于其向失业保险机构申请享受失业 ...
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社会保障办法不明确、资金不到位的，不得进入关闭破产程序。其他企业进行经济性裁员应当按照有关法规规范操作，人员裁减方案要经职工代表大会讨论通过。国有大中型企业 顺利进行。(三)加强社会保障行政监督和社会监督。要建立由省政府有关部门、用人单位、工会、职工代表和专家等组成的社会保障监督委员会，依法对社会保障 ...
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