应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出结论，以书面形式通知用人单位、职工或其亲属，认定工伤或视同工伤的发给《工伤认定证》，《工伤认定证》由本人保管 ，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照《江西省实施若干规定》支付一次性的工伤医疗补助金和 ...
//www.110.com/fagui/law_335478.html-了解详情
有关法律、法规、规章和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，明确双方责任、权利、义务的人事管理制度。第三条 要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则，树立人才资源是第一资源的观念；贯彻单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优的原则。建立人员 ...
//www.110.com/fagui/law_335394.html-了解详情
被录用人员只能试用一次。合同期间支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于七日内到当地劳动保障行政部门办理备案手续。第 法律、法规禁止从事的职业；（四）为无合法证照的用人单位或者无合法证件的求职者提供职业介绍；（五）违法为未满十六财岁的未成年人介绍职业；（六 ...
//www.110.com/fagui/law_332759.html-了解详情
保险待遇。 本条所称非因本人意愿中断就业的，是指依法终止劳动合同的；被用人单位开除、除名解除劳动合同的；根据《劳动法》第32条第二、三项与用人单位 机构以虚假、欺骗等手段骗取职业培训补贴和职业介绍补贴的，由劳动保障行政部门责令限期退还违法所得，并处以违法所得1倍以上3倍以下罚款，最高不超过3万元；构成 ...
//www.110.com/fagui/law_293520.html-了解详情
拖欠劳动者工资，不得随意加长劳动者的工作时间，不得利用试用期无故解雇和辞退人员。第十六条对用人单位不履行劳动合同，侵犯劳动者合法权益的行为，劳动者可向劳动保障 凭失业证为被录用人员办理就业登记。用人单位与职工终止或解除劳动关系后，应及时向有关单位移交档案，7日内到劳动保障行政部门办理退工备案手续。第四 ...
//www.110.com/fagui/law_153166.html-了解详情
；（三）招（聘）用无合法身份证件人员；（四）招（聘）用未解除或未终止劳动合同人员；（五）收取招聘费用、保证金、抵押金；（六）扣押劳动者身份证件和物品；（七）以招（聘）用人员为名，谋取不正当利益或进行其他违法行为。第十四条用人单位在招用人员时，除国家规定不适合从事的工种或者岗位外，不得以性别 ...
//www.110.com/fagui/law_80274.html-了解详情
的劳动合同期满后，企业和职工中任何一方不愿意续订劳动合同的，应当依法终止劳动合同外，包括经营者在内的职工落聘后，根据其在本单位工作年限的长短和劳动合同 给予职工基本生活保障待遇。六、鼓励下岗职工尽快实现再就业或自谋职业。下岗职工由本人自愿提出解除劳动合同，经企业同意的，可以把其基本生活保障和再就业协议 ...
//www.110.com/fagui/law_40376.html-了解详情
，一次性发给相当于本人生前十五个月救济金标准的抚恤金。失业职工在失业救济期间因违法犯罪而非正常死亡的，不适用前款规定。失业职工在失业救济期间因公益事业死亡 职工的管理与再就业第三十一条用人单位应在做出终止或解除劳动合同的决定之日起十五日内将劳动者档案、终止劳动合同通知书等有关资料报送当地失业保险机构， ...
//www.110.com/fagui/law_26396.html-了解详情
独生子女父母光荣证》后，经批准生育第2胎子女的，从批准生育之日起终止优待和奖励，属签订不再生育合同而办理《独生子女父母光荣证》的，按合同 劳动关系时，应当为其建立计划生育档案。 用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系或者将退休职工移交社会化管理的，应当向其户籍地镇人民政府、街道办事处人口和计划生育工作 ...
//www.110.com/fagui/law_401532.html-了解详情
二）与用人单位终止或者解除劳动合同（聘用合同书）的，凭终止或者解除劳动合同证明（解聘合同书）；（三）个体（私营）经营的业主凭工商行政部门或民政部门出具的 和涂改。登记失业人员出借、转让《就业失业登记证》的，注销其失业登记；用人单位违法使用、借用《就业失业登记证》的，取消其享受相关就业扶持政策资格。第二 ...
//www.110.com/fagui/law_382393.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务