(按物业管理单位)汇总后报市建委。今年6月，我们印发了《关于使用北京市城镇房屋安全管理信息系统软件的通知》（京国土房管房[2004]737号），要求：1、2004年下半年为试用期。各区（县）局、直管公房管理单位，试用城镇房屋安全管理信息系统（包括房屋安全检查管理和 ...
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。 第二十八条要做好蔬菜贮存加工工作。北方地区秋菜的贮存，是解决居民冬春半年吃菜的重大问题。要贯彻以农业贮存为主，商业贮存为辅，同时发动机关团体等 条企业招工要坚持自愿报名，经过德智体全面考核，择优录用。录用后要有六个月试用期。在试用期间发现确实不适宜留在企业工作的，可以解除试用。学徒工在规定的学习 ...
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领导集体讨论决定后，可简化程序。聘用单位对首次聘用（含转岗）员工实行试用制度，试用期最长不得超过６个月。聘用管理人员要实行回避制度。第十五条聘用单位要与 不合格四个等次。第二十六条考核分为平时考核和年度考核。平时考核一般每季度或半年一次，年度考核以平时考核为基础，优秀等次的人数，一般按被考核人员总数的 ...
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＂就业服务。各类职业介绍机构，凡介绍经认定的下岗失业人员就业成功，并签订半年以上期限劳动合同的，由当地再就业资金给予职业介绍补贴。境外就业中介机构介绍 劳动保障执法监察力度，规范执法监察行为，对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。接照《 ...
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煤矿井下工人，要招收符合生产需要的男青年，采取自愿报名，择优录取的方法进行招收。招收进矿的工人在半年试用期内，发现不合格者，企业有权辞退。返回农村社队和城市街道时，地方政府和公安粮食部门要准予落户粮关系。 三、煤矿企业招用工人时，无论是招用固定工还是农村协议工，都必须纳入 ...
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（五）组织考察；（六）决定聘用。对竞争上岗、公开招聘者，实行一年的试用期。第五章考核第二十五条考核金融企业领导人员由自治区党委组织部负责组织，考核非金融企业 职务：（一）经考核确认不胜任现职工作；（二）因健康原因不能坚持正常工作半年以上的；（三）因企业重组、兼并、破产失去职位；（四）因犯有错误不宜继续 ...
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、安排场所和摊位，减免有关行政性收费。第九条货币安置的退役士兵自报到之日起半年内可免费参加一次劳动和社会保障部门提供的就业技能培训。第十条货币安置的退役 ，用人单位要与其签订不少于2年的《劳动合同》或《聘用合同》，不实行试用期，其军龄连同待分配时间计算为本单位连续工龄，并视同社会保险缴费年限，工资福利 ...
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；(5)2000年以来，连续病休1年以上不能坚持正常工作人员，或由于其他原因半年以上不在岗人员；(6)截至2002年6月30日前已达到退休年龄人员。（二） 及各大队队长、副大队长职务应按照有关规定通过竞争上岗确定。(五)新录用人员试用期为一年，试用期满考核不合格的，按照国家公务员录用的有关规定，取消其 ...
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认为需要规定的其它事项。第七条在下列情况下，企业可以解除劳动合同：（一）在试用期内，发现不符合招用条件的；（二）临时工患病或因工负伤，医疗期满后不能 ，不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈者，应予以解除劳动合同。对在本企业连续工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给相当于本人一至三个月原 ...
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煤矿井下工人，要招收符合生产需要的男青年，采取自愿报名，择优录取的方法进行招收。招收进矿的工人在半年试用期内，发现不合格者，企业有权辞退。返回农村社队和城市街道时，地方政府和公安粮食部门要准予落户粮关系。三、煤矿企业招用工人时，无论是招用固定工还是农村协议工，都必须纳入 ...
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