签订聘用合同。第四章聘用合同的签订和终止第十条聘用人员聘期一般为三年，试用期半年，包括在聘用合同期内。聘用期满后双方自愿的可以续聘。第十一条 报酬或者提供劳动条件的；(三)经考试入学、应征入伍、考入国家机关工作的；(四)在试用期内的。第二十条用人单位与受聘人员一方要求解除或终止聘用合同，必须提前30日 ...
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录用国家公务员在试用期间出现以下情况的，县以上政府人事部门或用人部门应终止其试用期和取消其录用资格，并报录用审批机关备案：? (一)受到治安、刑事处罚或 审批机关批准，可视具体情况，按以下方式处理：? (一)延长试用期半年；? (二)取消录用资格。? 对延长试用期仍不合格的，按前款第二项处理。?第三十 ...
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安全生产监督管理局局长，免去工业园区城市管理局（行政执法局）局长职务；巴健同志任市公安局工业园区分局局长，免去市公安局副调研员职务；聘任陶建民同志为市公安局国内安全保卫支队支队长，试用期半年，聘期三年；聘任单杰同志为市财政局副局长，试用期半年，聘期三年。 二○一二 ...
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退休养老金的证件。 第九条聘用期限由合同双方商定，初聘期一般三至五年(含试用期半年)。合同起始时间，从批准聘用之日算起，合同期满后双方同意可续订聘用 受聘、待业和退休养老待遇第十八条具有大、中专毕业以上学历的受聘人员，试用期和试用期满后的工资标准，按所在单位国家分配的大中专毕业生工资标准确定(高中生按 ...
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(五)签定聘用合同，颁发中组部、人事部统一制发的聘书。(六)聘用制干部实行试用期制度，试用期半年，试用期间享受原待遇，试用不合格者取消聘任职务。第三章 聘用合同 合同自年月日至年月日有效。三、乙方自愿人事甲方安排的工作，并同意实行试用期制度，试用期满考核不合格或不能坚持正常工作，甲方可以解除聘用合同。 ...
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通知》（人社部发〔2008〕6号），国家公务员局研究制定了2008年下半年工作要点。现印发给你们，请结合实际做好相关工作。 国家公务员局 二00八年 处分条例》配套的相关政策和专项处分规章的起草制定工作。着手起草新录用公务员试用期管理办法。研究建立公务员法执法监督检查机制，加强对已出台法规的宣传指导和 ...
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人选。 第七条 招聘确定的人选，由用人单位予以聘任，市人劳社保局负责鉴证。试用期半年，聘期一般为3-5年，最长不超过5年。对业绩突出，工作需要者， 年薪按每年的1/12按月发放，绩效年薪经考核后视具体情况而定，可按半年或年终发放。 第十条 实行年薪制特殊岗位(人才)的单位，属财政综合预算管理的所需经费 ...
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，井下工人绝不准安排在地面。个人不服从分配的，经说服教育无效，企业有权辞退。5.新工人进矿后，试用期半年，在试用期间发现不符合招工条件的，必须辞退。试用期满后，经审查合格的，可以转为正式工人。6.煤矿工人旷工超过一个月又无特殊原因的，企业有权按自动离职除名。7.除名 ...
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，井下工人绝不准安排在地面。个人不服从分配的，经说服教育无效，企业有权辞退。５．新工人进矿后，试用期半年，在试用期间发现不符合招工条件的，必须辞退。试用期满后，经审查合格的，可以转为正式工人。６．煤矿工人旷工超过一个月又无特殊原因的，企业有权按自动离职除名。７．除名 ...
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熟知本规则、市场发展较为成熟时，开放日前交易、实时交易市场。 ?第3条区域电力市场运作由初期的第一步骤进入第二步骤，由东北区域电力监管机构决定并宣布。 ?第4条本规则试用期半年，根据东北区域电力市场的发展进行修改、完善，修改后的有关条款，经国家电力监管委员会批准后即行 ...
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