月和11月原日本通产省资源能源厅，收到了来自TEPCO内部2起举报。内容是自1987年至1995年，TEPCO对其拥有的核电厂进行维修和检查的过程中， 种企业环境，使得员工能够拒绝不正确的要求和行为；8.改善有关定期试验的记录，提高质量保证水平。NISA认为有必要号召国有和私人电力公司在改进检查方法的 ...
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员工的良好成才环境和机制，充分发挥员工潜能，人力资源结构合理、配置到位。(二)国际化经营国际化经营是大公司的一个主要标志。1.企业经济外向度高，境外的营业 (4)建立高效快捷的部企合作机制，形成政府主管部门领导和大企业负责人定期或不定期会晤制度。7.加强立法，为企业发展创造良好的市场环境。加强市场监管 ...
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董事、监事、经理人员交叉任职。（四）强化公司股本金管理公司注册资本必须是公司的实收股本金。公司的注册资本不允许撤回，注册资本登记不实的，要核清公司实 用工制度，建立与经济效益、劳动生产率相联系的员工工资、奖金分配制度；公司按国家有关规定办理员工的养老、失业保险；员工的医疗保险按其所在地方的规定办理。（ ...
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省级分公司已经开业； (六)申请人最近2年内无受金融监管机构重大行政处罚的记录，不存在因涉嫌重大违法行为正在受到中国保监会立案调查的情形； (七)申请设立 的工作人员，分支机构高级管理人员或者主要负责人应当是与保险公司订立劳动合同的正式员工。 第三十九条 保险公司分支机构在经营存续期间，应当具有规范和 ...
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五是结构性问题较为突出，产品单一，区域发展不均衡。六是保险人才短缺，人才合理有序流动的机制还不健全。 二、四川保险业“十一五”发展面临的机遇“十一五 经营管理的培训力度，增强各级高管人员依法合规经营意识，提高经营管理水平。公司员工：加快人才培育和引进步伐，建立高效的内部培训体系，加强职业道德教育和业务 ...
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合同的形式委托服务提供商为发包企业提供的部分或全部信息技术服务；业务流程外包是指服务发包商将基于信息技术之上的原本属于企业内部的业务流程或职能部分委托给 大专以上学历的员工占企业职工总数的70%以上；（四）企业年离岸服务外包业务收入须达到100万美元以上；（五）离岸服务外包收入不低于公司当年总收入的 ...
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选派代表参加股东会，并依法行使权力。国有独资公司不设股东会，由国有资产投资机构授权董事会决定公司的重大事项。董事会是公司的经营决策机构。董事长、董事按法定程序 变化或出现严重困难时，可以裁员，但要按合同规定承担相应责任。企业和员工均可以依法和依据合同规定的条件、方式解除劳动合同。企业应设立劳动争议调解 ...
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、监事会和经理层的职责。股东会是依照公司法、公司章程的规定设立的由全体股东组成的决定公司重大事项的公司权力机构。董事会是公司的经营决策机构，受股东会的 等相适应，突出法人治理结构的有效性，应做到“因企制宜、分类监管”。规模较小、员工不多的改制企业，可设股东会，董事长、总经理一人兼;改制为股份有限公司、 ...
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治理结构。国有企业都要按照《中华人民共和国公司法》改为公司制企业。股东会是公司权力机构。董事会对股东会负责，依法履行重大决策和选聘经营者的职责。董事会 、医疗社会保险的覆盖范围，城镇国有、集体、外商投资、私营等各类企业及其员工都必须参加社会保险。继续做好“两个确保”工作，加快实施基本养老保险省级统筹， ...
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出厂装卸费，理由是包含在集装箱运输中，但在运输合同中没有此费用，外经贸部依据其他公司的出厂装卸费进行了调整；出口退税部分，该公司提供的退税证明材料不全，暂 年，虽然国内苯酐市场价格下滑，申请人被迫压缩了产量，但为维持设备运行和员工就业，仍保持了同类产品产量的一定增长。3．国内产业同类产品的销售量增幅呈 ...
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