第三十六条各定点医疗机构、药店必须成立由若干名熟悉医疗保险政策的人员和医药专业技术人员组成的医疗保险管理办公室，负责制定本单位落实职工基本医疗保险政策的规划和 金额，以上年度12月31日参保职工本人的实足年龄为准，医保中心每年初核定一次。在核定一个年度内除职工退休(职)需要变更个人帐户转入金额外，其他 ...
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鉴定委员会应建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：(一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；(二)掌握劳动能力鉴定的相关知识；(三 津贴：以破产改制当年伤残津贴为基数，每年按5％的水平递增，计算到退休年龄。(三)七级至十级工伤职工与用人单位解除劳动关系的，由用人单位向 ...
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其支付在校规定学制期间的培养费。另外，“十一五”期间，每年招聘200名医学专业优秀毕业生到苏北农村和社区卫生机构就业，具体激励办法按省委办公厅苏办发(2006) 的作用。鼓励城市退休的高级卫生专业技术人员到政府举办的农村或社区卫生机构服务。对达到退休年龄的高级卫生技术资格专家，自愿到农村或社区卫生机构 ...
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的标准调整档案工资，不做实发，正式退休时可作为计发退休费基数。内退人员可不占专业技术和管理职务职数。专业技术骨干内退由单位和主管部门从严掌握。(十一 被聘到工人岗位以及原经政府人事部门批准的聘用制干部达到工人退休年龄的，如本人自愿，可按工人办理退休，按工人工资计发退休费基数。(十五)事业单位合并或职能 ...
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给予其优惠的待遇。逐步实施科技成果转化的奖励政策，允许和鼓励事业单位专业技术人员通过转化科技成果、促进科技进步先富起来。(四)积极推行生产要素参与收益分配事业 辞退后的人事关系由市劳动就业局管理。三、相关政策(一)严格执行退休制度。凡到达规定退休年龄的人员须及时办理退休手续。(二)清退临时用工，为待聘 ...
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给作出重大贡献的专业技术人员的一次性重奖及支付给运动员的比赛成绩奖和教练员的培训成绩奖等。2．劳动保险和福利方面的费用。3．离休、退休、退职人员的 补助费以及所遗供养直系亲属的抚恤、救济金和死亡丧葬补助费，因工受伤职工到达法定退休年龄后继续由工伤保险基金支付的伤残抚恤金。5．困难补助费支付给生活困难的 ...
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规定建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员，其数量和专业类别应当满足劳动能力鉴定的技术要求和专业要求，并由劳动能力鉴定委员会颁发聘书。第二十 工伤职工因合同期满与用人单位终止劳动关系或由职工提出解除劳动关系时，距法定退休年龄五年以上（含五年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按照本 ...
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急需紧缺的高层次人才为目标，创新人才队伍建设机制，重点培养选拔一批高级专业技术人员和优秀青年科技人才，为全市经济和社会发展提供高层次人才智力支持。 事业单位人选，由同级人民政府每月发给100元的津贴，在有效期内达到退休年龄者，津贴发至退休当月止。授予“宜春市学科带头人”称号的企业单位人选，由用人单位 ...
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年限满20年，经本人申请，组织批准，可以提前退休。但专业技术人员、特殊岗位人员和单位所需的紧缺人员，应从严掌握。提前退休应严格按管理权限审批。在办理提前退休时， 满25年），或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，选第（二）项填写。（六） ...
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干部1；科级1.12；处级1.47；局级1.82；市地级2.28。2．专业技术人员的补贴系数：中级以下职称比照科级以下干部；中级职称比照科级；副高级职称 进行统一鉴定。职工配偶无工作单位须由街道办事处出具证明材料。职工配偶达到规定退休年龄的，以及经过鉴定为完全丧失劳动能力或大部分丧失劳动能力的，从次月 ...
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