提供的居住、生活条件；（五）劳动报酬；（六）家庭服务员的人身意外伤害保险；（七）违反合同应当承担的法律责任；（八）双方议定的其他事项。家庭服务合 十四条合同执行中发生的争议，双方当事人应当协商解决；协商无效的，家庭服务员介绍机构可以调解，当事人也可以依法向人民法院起诉。第十五条对有下列行为之一的，由市 ...
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就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，与企业、事业单位行政方面签订集体合同。集体合同草案须经职工代表大会或全体职工讨论通过。第二 明显重大事故隐患和职业危害，经工会提出建议仍不及时作出处理，致使职工的人身、财产遭受损害的，由主管部门视情节轻重，给予责任人员行政处分，并由单位承担 ...
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除国务院和省人民政府收费管理部门规定的项目外，各地各部门自行制定的收费项目一律无效并取消城市容纳费。对个体工商户和私营企业收费时必须持物价部门颁发的《 企业从业人员的合法权益。从事关系到人身健康、生命安全等行业的个体工商户和私营企业经营者，必须为其帮手、学徒、雇工向保险公司投保，并逐步在个体工商户、 ...
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可聘用一定数量、符合资格条件的监督人员。监督站必须与聘用监督人员签订聘用协议或合同，明确工作职责和聘金。聘用的监督人员年龄不大于65周岁，身体健康，不 支出。第三十九条 为保障监督人员现场人身安全，监督站可根据工作需要为监督人员办理意外伤害保险，但不得办理商业保险。第四十条 监督站必须按规定接受物价、 ...
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可聘用一定数量、符合资格条件的监督人员。监督站必须与聘用监督人员签订聘用协议或合同，明确工作职责和聘金。聘用的监督人员年龄不大于65周岁，身体健康，不 支出。第三十九条 为保障监督人员现场人身安全，监督站可根据工作需要为监督人员办理意外伤害保险，但不得办理商业保险。第四十条 监督站必须按规定接受物价、 ...
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。第五条用人单位和外来务工人员必须遵守法律、法规和规章，服从管理。外来务工人员的人身权利和其他合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。第二章 招用第六条用人 》或者招用持无效《就业证》的外来务工人员的，责令限期清退，并按每招用一人处以一千元以上五千元以下罚款；(三)不订立或未鉴证劳动合同的，责令 ...
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在其亲朋处登记家庭户口。用人单位要按照国家有关规定与所聘高校毕业生签订劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费。劳动部门要加大对用人单位的劳动监察力度 社会上发生的一切行为应由其个人承担。学校可建议学生参加商业医疗保险和商业人身意外伤害保险，以在其出现疾病和意外伤害时获得一定的保障。发挥各级各类 ...
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（职工代表大会）或股东大会讨论决定。第二十九条企业招用职工应当依法签订劳动合同，先培训后上岗，并实行灵活用工的形式和方法。男女同工同酬。企业不得 整顿无效的，由乡镇企业主管部门责令其停产或者转产，直至建议有关部门撤销生产许可证，吊销营业执照。企业生产、销售假冒伪劣产品，给用户和消费者造成财产损失、人身 ...
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建立固定的出租汽车驾驶员服务区。第二十条 出租汽车经营者应当遵守下列规定：(一)接受交通行政主管部门的监督检查;(二)依法与出租汽车驾驶员签订并履行劳动合同，办理相关招用备案手续，参加社会保险，缴纳社会保险费;(三)将出租汽车交由取得客运资格证的驾驶员运营;(四)对驾驶员定期组织在岗教育和培训;(五 ...
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我们，在自己土地上由共同命运联合起来的多民族的俄罗斯联邦人民，确认人的权利和自由、公民和睦与和谐，维护历史形成的国家统一，依循普遍公认的各民族平等和自决的原则，缅怀将对祖国的热爱与尊重、对善良与正义的信念传递给我们的先辈，复兴俄罗斯主权的国体并确认其民主基础的不可动摇性，努力保证俄罗斯的繁荣和昌盛 ...
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