。各级企业主管部门和劳动部门要及时掌握并提供余缺信息，为余缺比方牵线搭桥。调剂的方法可以灵活多样，既可以正式调动，也可以临时借用、短期支援，还可以先试用，然后 、各部门在考核企业生产率指标时，将已妥善安置好的富余人员从基数中扣除，按实际在岗人数计算。三、妥善安置年老体弱职工随着劳动、人事、工资２项制度 ...
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等资料，估价转入固定资产，并计算折旧。竣工决算办理完毕以后，按照决算数调整原估价和已计提折旧。第三十条企业固定资产折旧方法一般采用平均年限法和工作量法 、以经营租赁方式租入的固定资产改良支出等。企业在筹建期间发生的费用，作为企业的开办费，包括筹建期间人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费 ...
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。对联合公司的未合并的子公司的投资１９对联合公司和未合并的子公司进行投资的主要计算方法有两种：成本和产权法。成本法２０在用“成本法”的条件下，投资公司对被 的要素。０６研究和发展活动所发生的成本，包括以下各项：（ａ）薪金、工资和其他有关人员的支出；（ｂ）消耗的材料和劳务费用；（ｃ）设备和工具的折旧； ...
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指报告期内因退休、伤亡等自然原因造成的城镇累计减少的就业人员。考核要求：考核从统计程序是否规范、基层统计台帐是否健全、数据来源是否真实、计算方法是否正确四 4）计算方法正确。统计数据是依据统计报表的逻辑关系和计算公式得出的。2、新增小额担保贷款额：指各县区按照就业政策当年为符合条件的个人和小企业发放的 ...
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，采用公式化方式进行规范化分配。二是科学合理。优化选择标准收支的客 观因素和计算方法，确保指标体系的科学性和测算体系的合理性。三是公开透明。公开转移支付 统一按年人均0.9万元，下同）计算。工资附加性支出按规定比 例计算。2．离退休人员经费。根据各地标准财政供养离休人数、标准财政供养退休人数和离休人员 ...
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家庭规模与低保对象分类施行不同的低保救助金额。第三十一条 低保救助金额计算方法：（一）确定家庭规模系数：1.Ⅰ类：1；2.Ⅱ类：0.85；3.Ⅲ类： 人个人收入中当地低保标准100%的金额；（二）对用退休金维持生活的家庭，豁免退休人员个人收入中当地低保标准80%的金额；（三）被安置就业的残疾人，豁免其 ...
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6个月以上未领到或未足额领到，并且今后也不可能领到工资、下岗职工基本生活费、失业保险金、养老金人员，经当地劳动保障和经贸部门认定并出具证明后，按 。计算方法：补偿金结余部分可分摊的月数=／保障标准(四)职工遗属的生活困难补助费，按机关企事业单位职工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准计算；对确因企业破产 ...
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的工资性补贴，由企业并入工资总额自主分配；另2％的工资性补贴作为职工个人退休时的补充养老保险金，由企业代职工个人存入银行，计息方法按中国人民银行(1987 离职或已办理辞职手续的全员劳动合同制职工，连续工龄从重新参加工作之日起计算。(三)全员劳动合同制职工在劳动合同期间被劳动教养但仍保留公职的，其劳动 ...
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劳部发(1994)503号《关于企业实行不定时工作制度和综合计算工时工作制的审批办法》第七条(三)备案13项1．企业内部工资支付制度2．职业培训机构 依据：民政部民安发(1992)23号《做好军队无军籍退休职工安置工作》第一条8．因战、因公人员伤残等级评定依据：国务院令(1988)第24号《军人抚恤 ...
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、食堂、职工宿舍等非经营性资产；(2)改制前未作帐务处理的所欠职工的工资、医药费和养老、医疗、失业等社会保险费及有关职工家属抚恤金等。剥离后的非经营性 退休人员医疗保险费用后可按规定享受基本医疗保险待遇。原退休人员按国家政策规定的有关费用仍由改制后的企业承担。4．事业单位改制转企时，具备提前退休条件 ...
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