外，还应发给相当于本人三至六个月工资的医疗补助费。第二十一条外商投资企业出资培训的职工，在劳动合同期内自行离职的，应按劳动合同规定，向企业偿付 和本人的职务及贡献，按照不低于本市同行业规模和生产技术条件相近的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十确定。第二十五条中方高级管理人员的名义工资，应先按 ...
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、全面考核、择优录用的原则组织招收（聘）。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理 培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。第十二条外商投资企业中方职工的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度，由企业 ...
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，还应发给相当于本人三至六个月工资的医疗补助费。 第二十一条 外商投资企业出资培训的职工，在劳动合同期内自行离职的，应按劳动合同规定，向企业偿付 的百分之一百二十确定，其中中方高级管理人员的实得工资，应按不低于所在地区同行业条件相近的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十确定，具体数额由企业主管 ...
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全面考核、择优录用的原则组织招收（聘）。 外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定 培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。 第十二条 外商投资企业中方职工的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度，由企业 ...
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、全面考核、择优录用的原则组织招收（聘）。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理 培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。第十二条外商投资企业中方职工的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度，由企业 ...
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认定，报有关部门批准，优先办理本人及家属的落户以及子女入托、入学手续。民营科技企业员工需要购置经济适用房的，由房产管理部门优先办理。９．民营科技企业在 规划制定、资格认定、年审、统计、科技立项、成果评审与奖励、出国、培训等管理和服务工作。２０．民营科技企业实行资格认定制度。已登记注册并符合条件的企业， ...
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创新人才队伍建设，培养和造就一批复合型管理人员。“十五”期间，采取政府和市场联合培训与企业自主培训相结合的方式，初步形成适应社会主义市场经济体制的工商管理 与经营者、科技人员的利益维系在一起。大胆使用具有创新能力的人才，充分调动企业员工投身技术创新的积极性。要努力创造条件，采取高薪聘任、技术入股等方式 ...
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2、打造名牌产品，形成品牌效应。到2005年，全面消灭无标准生产，130家企业通过ISO9000族质量体系认证，再创省级名牌产品和著名商标10个，国家级名牌产品或 行业协会的作用，在行业自律、信用评价、资金融通、技术支持、人才引进、员工培训、市场开拓、创业辅导、信息网络、管理咨询等方面，逐步建立多主体 ...
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对该事件作出重要批示，要求严明法纪，严厉惩处有关人员；加强劳动保护立法，规范企业劳动条件；严格监督检查，严厉查处违法违规行为，保护劳动人民生命健康。国务院还为此 存在的职业危害以及紧急情况下应采取的防护措施。加强员工培训，提高接触高毒物质从业人员的自我防护意识。企业必须为从事喷漆、涂胶、晾漆等作业的 ...
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企业名单公布办法第一条为加强集体用餐配送企业与社会的信息沟通，解决集体用餐供需双方信息不对称的问题，保障企业员工、学生和大型集体用餐的食品安全，特制 菜不得再次加工使用。现场查看查阅文件10从业人员符合食品安全健康要求，经过相关培训，掌握食品安全的相关知识。10.1新参加或临时参加工作的从业人员，应 ...
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