企业人员，不得搞铺张浪费。（五）保证企业应有的劳动人事权，在不超过企业年度工资总额范围内用工数量的，企业可以自主决定，不必经劳动部门审批，只报劳动部门备案。 。要从减少中间管理层次，有利于增强企业活力出发，结合公司的具体情况，既坚决又稳慎地进行。七、本通知及四个具体规定同国务院国发〔1986〕103号 ...
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零部件，免征进口关税和进口环节增值税。软件开发企业实际发放的工资总额，在计算应纳税所得额时准予扣除。（七）完善促进高新技术企业发展的税收政策。对 参与创业板市场、代办转让系统和柜台交易市场的建设和试点，支持有关非上市公众公司开展证券发行和交易试点，推动高新科技企业充分利用多层次资本市场体系加快发展。 ...
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直属部门工作目标责任制考核办法及2005年度市政府直属29个部门工作目标责任制考核项目的通知丽政发〔2005〕31号市政府直属各部门：《2005年度市政府直属部门工作目标责任制 。4．定性工作未完成目标的，按目标在该项目中所占条目数比例扣除分值。5．控制性指标降幅不作为加分的内容。（二）三类目标除“一 ...
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制度实施细则(暂行)》《关于对城市居民最低生活保障对象实行优惠政策的规定》的通知吉市政办发〔２００3〕12号各县（市）区人民政府，市政府有关部门：?现将 是指共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入的总和。货币收入包括工资、奖金、津贴、补贴、一次性安置费、经济补偿金或生活补助费、离退休金、基本生活费 ...
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不履行代扣代缴、而造成未扣或少扣缴税款的支付单位，税务征管部门有权通知限期追缴；在限期内追缴不回的，由支付单位负责补缴，同时可酌情处以 以上部分 60 374个人收入调节税第四档次税率表适用地区 十一类工资区地区计税基数 115元 税率 % 速算扣除数(元)超基数的倍数 全月应纳税收入额三 倍 460 ...
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的拨缴工作，根据《中华全国总工会、国家税务总局关于进一步加强工会经费税前扣除管理的通知》(总工发(2005)9号)和《河北省总工会、河北省国家税务局、河北省地方税务局 制度为依据。包括计时工资、计件工资、各种奖金、津贴、补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等。3、对于企业规模小，账务、制度不健全的单位 ...
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抽调企业人员，不得搞铺张浪费。(五)保证企业应有的劳动人事权，在不超过企业年度工资总额范围内用工数量的，企业可以自主决定，不必经劳动部门审批，只报劳动部门 要从减少中间管理层次，有利于增强企业活力出发，结合公司的具体情况，既坚决又稳慎地进行。七、本通知及四个具体规定同国务院国发(1986)103号文 ...
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从第一个有应纳税所得额的年度起连续算起。 二、关于证券公司透支损失的扣除问题证券公司给客户透支炒股，造成应收帐款不能收回，形成的透支 十三、关于查补税款帐务处理问题大连市国家税务局《关于印发所得税若干业务问题规定的通知》(大国税发[1998]220号)第三条“关于查补所得税的会计处理”停止执行。有关 ...
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计提的工资福利费、工会经费、职工教育经费，一经查出，一律就地缴入中央国库。(3)要通过专项检查，健全、规范成员企业的就地和汇总申报、税前扣除项目 办公厅关于开展棉花质量和市场管理检查的紧急通知》(国办发明电[2001]6号)要求，各地税务机关要采取有力措施，加强对无照收购、加工棉花的单位和个人的税收 ...
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八)批发和零售贸易、餐饮业铁路局材料厂、铁路物资办事处及所属材料总厂，从事进出口贸易的公司，以及为职工生活服务的商店(场)、供应站(车)、液化气站等批发和零售的单位 、构成及其增减变动的原始记录，如劳动合同、人事通知等；反映工资和保险福利情况的原始记录，如工资支付单、奖金津贴支付单、福利费支付单、会计 ...
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