企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》(劳部发(1998)34号)和《重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市劳动合同管理暂行办法的通知》(渝劳社 同样参加改制，改制完成后，不再保留再就业服务中心。16．职工与原企业解除劳动关系后，未重新就业的可到当地就业服务机构进行失业登记，符合规定的 ...
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选人。董事会、监事会中的职工代表应当定期向职工(代表)大会报告工作，接受职工监督；对公司重大问题行使参与决策或者监督权时，应当事先征求职工和工会的意见。公司 工作人员因履行职责被无正当理由调动工作岗位，或者受到打击报复，或者被解除劳动合同的；(二)未征得本级工会、上一级工会同意，调动工会主席、副主席、 ...
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。董事会、监事会中的职工代表应当定期向职工（代表）大会报告工作，接受职工监督；对公司重大问题行使参与决策或者监督权时，应当事先征求职工和工会的意见。公司董事会 工会工作人员因履行职责被无正当理由调动工作岗位，或者受到打击报复，或者被解除劳动合同的；（二）未征得本级工会、上一级工会同意，调动工会主席、副 ...
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合同制职工的，应由职工与原单位协商变更或者解除劳动合同，如协商不成，则必须履行原合同。对未办理变更或解除合同手续的职工，外商投资企业不得录用。职工调动中 。第四十一条外商投资企业的职工，劳动合同期满未续订合同或者合同期未满而解除合同的，有关失业救济和重新就业的问题，由所在地劳动部门按国家和省的有关规定 ...
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职工民主管理工作。各级工会要积极参与试点工作，协同有关方面，认真解决试点中的各种问题。（二）各级工会在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工 董事会、监事会中的具体人数和比例，由公司章程规定。职工董事、监事在任职期间和离任两年内，不得以其履行职务的原因解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动 ...
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省（区）煤炭厅（局、公司），有关煤炭企业：现将劳动和社会保障部等６部门《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》（劳社部发 劳动关系。对进入再就业服务中心的下岗职工，在协议期内被其他用人单位招聘或自谋职业，即解除协议，劳动合同相应解除。招用下岗职工的用人单位应与之签订劳动合同， ...
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结构等方面加大力度，建立和完善现代企业制度。对上市公司，要对照《上市公司治理准则》认真检查，找出问题，逐一解决。对未改制和改制不彻底的国有大中型 年限以现金形式一次性计发经济补偿金；改制为国有控股、参股企业的，今后与职工解除劳动合同，应由企业以现金形式一次性支付职工经济补偿金，支付费用分段计算，其中， ...
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：鉴于近一时期出现的民用航空系统飞行人员要求解除劳动合同纠纷，涉及民航体制改革中出现的新类型问题，具有特殊性，对此类纠纷的妥善处理，关系到 飞行队伍稳定的意见民航人发(2005)104号民航各地区管理局、航空公司 ， 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅 (局)：为进一步规范民航飞行人员流动管理，保证 ...
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董事、职工监事 第三十四条 公司制企业设立董事会、监事会的，依照公司法和公司章程的规定设立和产生职工董事、职工监事。 企业高级管理人员不得兼任职工董事 一条 职工代表和职工董事、职工监事以及工会工作人员因履行职责而被企业解除劳动合同的，由县级以人民政府人力资源和社会保障行政部门责令限期恢复其工作，补发 ...
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，联席会议由企业工会召集，根据职工代表大会授权，在职工代表大会闭会期间负责处理重要问题，并提请下一次职工代表大会确认。联席会议可以邀请企业负责人或者其他有关人员列席 代表、职工董事、职工监事和工会工作人员，无正当理由调整工作岗位、解除劳动合同，或者进行其他打击报复、侵犯其合法权益的；（六）违反本条例 ...
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