1）条第二条 厦门市行政区域内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立 行政部门给予警告、责令改正，并可处以2000元以上10000元以下罚款：(一)对存在粉尘、有毒有害物质、噪声、振动、高温、放射性和微生物等职业危害因素的 ...
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（1）条第二条厦门市行政区域内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本条例。 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动 认真处理；工会发现用人单位管理人员违章指挥，强令工人冒险作业，或者生产过程中存在明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；当发现危及职工生命 ...
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经济形势和对社会保障体系的技术支撑要求还有相当大的差距。存在的问题和困难主要表现在：对劳动保障信息化工作的重要性和迫切性认识不足，观念滞后，没有很好地 是劳动保障信息系统的基础部分，是基层企事业单位用于人事、工资、岗位、劳动关系和社会保险管理，并与财务管理和企业生产管理相衔接的应用系统软件。其指标体系 ...
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劳动合同法》）于2008年1月1日起正式实施。为更好地贯彻落实《劳动合同法》，进一步规范中央企业用工行为，明确中央企业和劳动者双方权利义务，促进劳动 形式的学习培训。学习中要注意结合实际，认真解决现实劳动关系中存在的问题，统筹协调各种利益关系，把《劳动合同法》的学习贯彻落到实处。 二、进一步深化用工、 ...
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各地级以上市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构：省劳动保障厅《关于进一步做好国有企业改制职工分流安置工作的意见》业经省人民政府同意，现 超过规定时间未回单位或未办理相关手续须按除名或违纪解除劳动关系等处理的人员以及不存在劳动关系的人员，应按相关规定和程序先行处理，不纳入职工分流 ...
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与职工签订劳动合同后，由于正常或非正常原因，与企业终止和解除了劳动关系的合同制职工。12．死亡包括职工因公和非因公死亡。13．其他减少人员指除以上几类人 对运输劳动生产率增长率的影响程序＝单项劳效增长系数×转换系数在实际工作中虽然不存在综合劳效指标，但根据本节所设置的公式，可求出综合劳效增长率，其数值 ...
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如下各类交换资源数据库：异地经办类数据库(包括异地领取养老金人员数据、在职人员社会保险关系转移数据、异地就医联网结算数据、异地职业介绍数据等)、公共服务数据库、社会 上，通过对各项业务数据整合而形成的统一的信息资源，主要存在于交换区。包括劳动保障系统内部各业务管理部门需共享的信息，如由业务资源数据库 ...
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收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用和扣押劳动者身份证及其他证件的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期仍不改正的，处以1000元以上5000元以下罚款 提出，对方应当在合同期满15日前作出书面答复。第十八条劳动合同期限届满，劳动者与用人单位仍存在事实劳动关系，因用人单位的原因未与劳动者办理续订 ...
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合同制度，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《大连市劳动和社会保险监察条例》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。关联法规 困难确需裁减人员的；（四）当事人未订立或未续订劳动合同存在事实劳动关系，由用人单位解除劳动关系的；（五）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由 ...
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专项行动方案 为贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》），推进劳动合同制度在我市的全面实施，促进劳动关系和谐稳定，决定从本方案发布之日 日-2008年2月4日）。1．督促整改落实。检查执法工作结束后，对存在违法行为的用人单位要督促整改，跟踪落实，依法处理，巩固专项行动成果。2． ...
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