，应与每一个职工签订劳动合同。24.3.在没有签订书面劳动合同的情况下，不得要求职工完成工作、任务。第25条契约的签订及其内容25.1.契约以书面形式 1.雇主随意延长依据本法条款制定的内部劳动规则中确定的日工作时间，视为超时工作。74.2.如在集体和劳动合同条款中没有规定，除下列情况外，禁止雇主建议 ...
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法规和司法解释规定应由被告承担的举证责任。82．劳动争议纠纷案件，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 如果对方当事人主张该特定证据的内容不利于证据持有人，可以推定其主张成立。131．诉讼各方对同一事实分别举出相反的证据，但均没有足够理由否定对方证据的， ...
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规定，应由有关部门协商解决，在法律没有新的规定以前，法院不受理。属于联营体和其他单位之间的合同纠纷以及没有组成法人的松散联营各方之间发生的经济 触犯刑律的，移送公安或检察机关立案侦查，依法追究其刑事责任。 三、关于劳动服务公司作为诉讼主体的问题党政机关根据《中共中央、国务院关于广开门路，搞活经济，解决 ...
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、自动离职发生的争议；(二) 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议；(三) 因履行劳动合同发生的争议(包括因执行、变更、解除、终止劳动合同 因履行合法的劳动合同发生的劳动争议，参照本办法执行。第五十五条外国及港、澳、台单位或个人聘用我国员工派往其在我省境内举办的企业工作，外国及 ...
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的约定行使权利，履行义务，无违反劳动合同的现象。 3 协调 劳动 关系 (20分) 1、建立健全平等协商集体合同制度，集体合同内容合法、程序规范，续签及时， 按时足额缴纳社会保险费。 5 4、遵守国家关于女职工和未成年工特殊劳动保护的规定，没有出现侵害女职工特殊权益和未成年工合法权益的现象，签订女职工 ...
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职工具有约束力。第五条 职工个人与企业签订的劳动合同规定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。第六条 企业的主管部门和上级工会可以 工作时间；(三)休息休假；(四)保险福利；(五)劳动安全与卫生；(六)工作内容；(七)劳动纪律；(八)合同期限；(九)变更、解除、终止合同的条件和程序；(十) ...
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应限期招回，企业有生产岗位的可予安置；未按规定时限归回或不按要求上岗的，可依法解除劳动合同；企业没有岗位的，应进入中心并签订协议。企业建立中心后， 相应的待遇；经鉴定为完全丧失劳动能力的，应退出工作岗位，并享受相应的待遇。 十五、企业应加强对下岗职工劳动合同管理。职工劳动合同到期而不准备续订的，企业应 ...
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的人员。二、合同制职工：是指在用工制度改革中试行的，在国家劳动计划以内，通过签订劳动合同，考核录用的人员。包括铁路使用的农民轮换工和建筑业使用的农民合同制 停工工时（工日）：是指工人在制度规定的工作工时（工日）内，由于某种原因（如原材料缺乏、动力不足、检修设备、没有任务以及建筑施工中等待图纸、设计变更 ...
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的工资支付标准不得低于本单位集体合同或者工资集体协议的规定。第七条工资集体协议和劳动合同约定的工资支付应当包括以下内容：(一)支付标准；(二)支付项目 劳动者工作的，用人单位应按300％支付加班工资。实行综合计算工时工作制的集中休息时间，用人单位应当按照劳动合同约定的休息时间工资支付标准支付工资，没有 ...
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的原则。承包办法须经社员(村民)大会讨论决定。第八条 承包合同应包括以下内容：(一)承包合同的名称，发包方、承包方的名称和法定代表人的姓名；(二)承包 评估、分等定级；(二)监督检查承包合同的履行；(三)按照承包合同规定提取村集体提留、乡(镇)统筹费或承包费，安排使用劳动积累工和义务工；(四)管好用好 ...
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