支农工作经常化、制度化。建立经济发达地区对口支援经济欠发达地区农村卫生工作制度，由省卫生行政部门会同有关部门制定实施方案并组织实施。在对口支援和政府组织的卫生支农中 技术职务终身制，实行由身份管理向岗位管理的转变。建立健全与聘用制相配套的考核、辞聘、未聘人员分流安置等制度，畅通人员出口。今后凡新进人员 ...
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，全面展开县、乡医疗卫生机构卫生技术岗位上非专业技术人员的清退工作。（七）全面执行城市卫生支援农村卫生和卫生扶贫制度1、实行逐级对口帮扶。由省卫生厅从 要求各成员单位要在省委、省政府和省农村卫生工作领导小组的领导下，围绕农村卫生改革与发展认真履行本部门职责，落实工作任务，监督、指导下级业务部门做好工作 ...
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业务指导职责。乡（镇）卫生院以公共卫生服务为主，综合提供预防、保健和基本医疗等服务，受县级卫生行政部门委托承担公共卫生管理职能，一般不得向医院模式发展 分配、业务等经营自主权，完善监督和考核制度。搞活单位内部分配，使卫生专业技术人员的收入与其岗位任务、技术能力和工作绩效挂钩，形成具有生机活力的用人机制 ...
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的安全防范。元旦、春节即将来临，各单位要认 真履行工作职责，抓好安全防范，特别是消防安全和公共场所人员安全，确保重点时段的安全稳定。元旦、春节前要 安全培训体系，强化基层 单位的基础培训。要严格执行危险岗位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员持证上岗制度，不断提高基层职工群众的安全能力。五是要加大 ...
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，市国资委、市人事局、市编办、市财政局配合）（三）探索制定公立医院院长任职资格、岗位职责、选拔任用、考核评价、激励约束和问责奖惩管理办法。（由市卫生局 解决农民工等流动就业人员基本医疗保障关系跨制度、跨地区转移接续问题。（由市劳动保障局负责，市卫生局、市财政局配合）（三）完善医保经办机构与定点医疗机构 ...
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制定甲型H1N1流感重症与危重病例转诊规定，明确定点医院、非定点医疗机构和急救中心（站）在发现、诊断、报告、转诊、收治患者等方面的职责和相关流程。对 指南（2009年修订版）》的要求，制定相关管理制度，完善工作规范和流程，落实工作人员岗位责任。要科学实施医院工作人员个人防护，既要防止疏忽大意，又要避免 ...
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制定甲型H1N1流感重症与危重病例转诊规定，明确定点医院、非定点医疗机构和急救中心（站）在发现、诊断、报告、转诊、收治患者等方面的职责和相关流程。对 指南（2009年修订版）》的要求，制定相关管理制度，完善工作规范和流程，落实工作人员岗位责任。要科学实施医院工作人员个人防护，既要防止疏忽大意，又要避免 ...
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可根据实际需要配置其他辅助人员，经过培训并考核合格。第三章科室管理第十八条新生儿病室应当建立健全并严格执行各项规章制度、岗位职责和相关诊疗技术规范、 区要换(室内)工作服、工作鞋。第三十四条新生儿病室按照规定建立新生儿病室医院感染监控和报告制度，开展必要的环境卫生学监测和新生儿医院感染目标性监测。针对 ...
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有条件的医院还可配备相关的设备技术与维修人员。第八条重症医学科至少应配备一名具有副高以上专业技术职务任职资格的医师担任主任，全面负责医疗护理工作和质量 各项规章制度、岗位职责和相关技术规范、操作规程，并严格遵守执行，保证医疗服务质量。第十五条重症医学科应当加强质量控制和管理，指定专(兼)职人员负责医疗 ...
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，增加人员，配置设备，改善条件，健全制度，严格管理，逐步建立规范化的病理科。二〇〇九年三月六日（信息公开形式：主动公开）病理科建设与管理指南 临床病理诊断工作；三级医院病理科负责人应当具有副高以上病理学专业技术职务任职资格。第三章 质量控制 第十二条 病理科应当建立健全各项规章制度、岗位职责和相关技术 ...
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