企业，报政府授权的经济管理部门备案。第十二条企业劳动招工、用工权。企业招用工人，贯彻先培训后就业的原则，面向社会，公开招收、全面考核、择优录用。企业有权 直至退休。个人储蓄性养老保险由企业代为办理。（二）待业保险。对企业的职工实行待业保险。保险的对象包括：转到社会的待业职工；终止或解除合同的职工；企业 ...
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第七十条规定了国家建立社会保险制度。执行依据：《劳动保险条例》、《关于企业职工养老保险制度改革的决定》等。关联法规：国务院行政法规（1）条国务院部委规章 、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》、《国务院关于工人退职、退休的暂行办法》、《国营企业实行劳动合同暂行规定》等。需制定《城镇企业职工死亡待遇 ...
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人员落聘后可以做工人工作。实行劳动合同制的单位，企业和合同制工人双方都要严格履行合同。３．搞好优化劳动组合，加强生产第一线。要实行经常化、制度化 人才。四、完善社会保障体系，解除企业和职工的后顾之忧１８．深化企业职工养老保险制度改革，加快退休费用省级统筹步伐。力争１９９２年实现全民所有制企业职工退休 ...
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由各市人民政府、行署确定。对使用期限在半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给三个月本人工资作为一次性医疗补助费。临时工在企业工作期间因 以及管理经费提取使用的具体办法，参照合同制工人退休养老基金的有关规定执行。从农村招用的临时工是否实行社会养老保险制度，由各市人民政府、行署自行确定。第 ...
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二是改革企业内部干部制度。改变企业管理人员按行政干部管理的办法，打破干部工人界限，按照公开、平等、竞争、择优原则聘任管理人员。厂长(经理)实行聘任制， ”的办法，并不断加快实施步伐，总结积累经验。加快社会保险制度特别是待业、养老保险和医疗制度改革。围绕深化劳动制度改革和产业结构调整，进一步扩大职工退休 ...
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录用职工后，要及时到劳动部门备案，加盖劳动部门公章，以便办理劳动合同鉴证，养老保险、侍业保险和其他有关手续。(四)企业可根据用人标准和岗位规范要求， 计划，按照技术等级标准或岗位规范进行职工培训，并根据《工作考核条例》对工人实行公开考核、平等竞争、择优上岗。(六)劳动部门负责对职业培训进行宏观管理，在 ...
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劳社(1990)5号22、云南省社会保险机构管理经费及退休职工活动经费管理试行办法云劳社(1990)9号23、云南省劳动厅关于云南省劳动服务企业职工实行养老保险的通知云劳社(1990)12号24、云南省工资制度改革小组企业办公室、劳动厅转发劳动部《对“关于核定挂钩企业云工改企(1990)9号工资基数 ...
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。(二)劳动关系协调处拟定劳动关系调整的基本规则、政策并组织实施；拟定劳动合同订立、变更、终止、解除及其管理的实施规范；拟定国有企业下岗职工劳动关系 拟定城镇死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准。(六)拟定补充养老保险的规则和基本政策。(七)拟定退休人员社会化管理服务事业的发展规划。(八 ...
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煤炭）及其所属企业的养老保险管理职能。（三）转变的职能１．不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。２． 管理服务事业发展规划并组织实施；承担自治区区级机关、事业单位的合同制工人及自收自支事业单位养老保险管理职能；负责自治区直接统筹单位职工和中央驻乌单位职工退休审批 ...
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各种灵活就业人员，实行企业化管理的事业单位及其职工，机关事业单位的合同制工人纳入基本养老保险范围。同时要积极探索机关和事业单位社会保障制度改革。国有企业、城镇 ，对未参加过基本养老保险社会统筹，且已经停产多年、无力缴费的集体企业不再纳入养老、失业保险覆盖范围。三、加强用人单位劳动合同管理工作。各级劳动 ...
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