保障制度,加强对企业执行《安徽省最低工资规定》、《安徽省工资支付规定》等情况的监督检查,逐步提高低收入劳动者工资水平。3.提高劳动争议处理能力。改革 建设和工作机制创新,全面建立用人单位劳动保障诚信制度,对全省企业用工及工资发放实行“网络化、网格化”管理。进一步规范监察程序,完善监察工作制度,实现劳动 ...
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个别企业安排劳动者超时加班、拖欠和克扣劳动者工资或不执行工资支付规定等问题时有发生。企业工资分配市场决定机制和政府工资分配宏观监控体系建设任重道远。 三、“十 适度、缴费方式灵活的农村社会养老保险制度。建立直接向农民补贴的财政转移支付机制,引导、扶持和激励农民参保,逐步形成农民个人缴费、集体补助和政府 ...
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,我市各区县政府、市级各相关部门齐抓共管,把清理建设领域拖欠工程款和解决拖欠农民工工资问题作为一项重要工作来抓,依法严厉查处侵犯农民工合法权益和拖欠、克扣 的长效机制各级劳动保障部门要指导和督促企业认真贯彻执行《工资支付暂行规定》、《建设领域农民工工资制度管理暂行办法》,结合企业特点建立和完善企业内部 ...
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关系,促进企业持续、稳定、健康发展,根据《劳动法》、《工会法》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省集体合同条例》等法律法规,现就进一步推进我市企业工资集体 情况,提出调整方案并经重新协商确定。企业职工工资的调整和变更,不得违反最低工资保障的规定。3.完善企业工资总额税前列支的调控办法。凡企业以政府发布的 ...
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等内容。违反法律法规的承诺和补充以及口头协议一律无效。工程承包合同应按规定报区建委备案,未按要求签订合同的建委不得批准开工或备案。(四)加强 依法与农民工签订劳动合同,规范企业用工行为,防止非法用工行为导致工资拖欠问题。(八)建立健全工资支付保障金制度。建设单位在办理工程项目施工许可证前,必须按施工 ...
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就业环境,维护农民工合法权益”为主题的普法宣传活动。各地区要以维护农民工工资权益为宣传重点,通过新闻报道、政策咨询等多种方式,强化社会各方面维护 制度,继续完善企业资质管理办法,督促建筑企业严格执行《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的有关规定,继续做好建设领域清理拖欠工程款工作,建立预防拖欠农民工 ...
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(国办发[2003]1号)精神(以下简称《通知》),切实解决建筑业存在的拖欠和克扣农民工工资问题,保护农民工合法权益,维护社会稳定,现就有关问题通知如下:一、 企业资质年检时,应当将企业工资支付信用情况作为考核企业诚信的重要内容,对恶意拖欠和克扣工资的企业,按法律、法规及有关规定进行处理。各级建设部门 ...
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保证金专户设立。施工企业应在福州市商业银行设立工资保证金专户,按照规定额度预存工资保证金,专款专用,用于保障农民工工资支付。专户由劳动保障部门负责监管,未经劳动 或相关行政主管部门核实后,将在10个工作日内予以解除企业预存的工资保证金的监管。6、建设行政部门或相关行政主管部门应审验施工企业预存农民工 ...
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出制度,继续完善企业资质管理办法,督促建筑业严格执行《建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》的有关规定,继续做好建筑领域清理拖欠工程款工作,建立预防拖欠农民工 主动做好相关工作,保证市政府提出的"四个确保"目标任务的完成,即确保农民工工资按时足额发放,确保不再发生新的拖欠,确保不出现恶性的劳资纠纷案件, ...
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。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任等内容。(二)建立健全工资支付监控制度。各级劳动 五、加强组织领导,确保完成工作任务各级政府对解决建设领域拖欠工程款和拖欠农民工工资工作要统一部署,明确责任。清理和防止拖欠工程款由建设行政主管部门负责,清理 ...
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