出具职工收入情况证明,单位主要领导签字,并经单位盖章认定。对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工,按实际收入计算家庭收入。(二)对 凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以核定。(六)赡养费和扶(抚)养费。赡养费和扶(抚)养费按照有关协议、裁决或判决的数额计算。没有协议、 ...
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;有权调阅有关资料和向有关人员查询。第十一条劳动监察的主要内容:(一)单位招聘职工情况;(二)劳动合同的订立、履行情况;(三)遵守国家工作时间和休息 留置,但应当注明拒收事由和日期,并由见证人、送达人签名或盖章。不能直接送达当事人或直接送达有困难的,可以采取邮寄送达或公告送达方式送达。第二十四条对劳动 ...
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的负责人,对分管范围内的劳动安全卫生负直接领导责任。第七条生产经营单位实行经济责任制和签订各种形式的经济承包合同,必须同时落实劳动安全卫生措施;实行多层次 改善劳动条件,不得挪作他用。没有更新改造资金的事业单位,应从事业费用中解决。第十条生产经营单位应加强对职工的劳动安全卫生教育与技术培训,定期考核, ...
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部门出具职工收入情况证明,单位主要领导签字,并经单位盖章认定。对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工,按实际收入计算家庭收入。对兼职性收入 单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。(六)赡养费和扶(抚)养费。赡养费和扶(抚)养费按照有关协议、裁决或判决的数额计算。没有协议 ...
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劳资部门出具职工收入情况证明,单位主要领导签字,并经单位盖章认定。对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工,按实际收入计算家庭收入。对兼职性收入 。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定;(六)赡养费和扶(抚)养费。按照有关协议、裁决或判决的数额计算。没有协议、裁决或 ...
//www.110.com/fagui/law_328291.html-
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)转移性收入:主要包括离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止(包括解除)所获得的经济补偿金(生活补助费、一次性安置费)、赡养费、抚养费、扶养费、 。其支出项目不能重复扣减,并由申请家庭进行支出举证,不能举证的视同没有支出,其收入剩余部分应进行分摊。第十五条对借贷收入由申请人家庭成员 ...
//www.110.com/fagui/law_327944.html-
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出具职工收入情况证明,单位主要领导签字,并经单位盖章认定。对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工,按实际收入计算家庭收入。对兼职性收入 )。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定;(六)赡养费和扶(抚)养费。按照有关协议、裁决或判决的数额计算。没有协议、裁决或判决 ...
//www.110.com/fagui/law_322046.html-
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)转移性收入:主要包括离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止(包括解除)所获得的经济补偿金(生活补助费、一次性安置费)、赡养费、抚养费、扶养费、 。其支出项目不能重复扣减,并由申请家庭进行支出举证,不能举证的视同没有支出,其收入剩余部分应进行分摊。第十五条对借贷收入由申请人家庭成员 ...
//www.110.com/fagui/law_321550.html-
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的负责人,对分管范围内的劳动安全卫生负直接领导责任。第七条生产经营单位实行经济责任制和签订各种形式的经济承包合同,必须同时落实劳动安全卫生措施;实行多层次 改善劳动条件,不得挪作他用。没有更新改造资金的事业单位,应从事业费用中解决。第十条生产经营单位应加强对职工的劳动安全卫生教育与技术培训,定期考核, ...
//www.110.com/fagui/law_286738.html-
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的负责人,对分管范围内的劳动安全卫生负直接领导责任。第七条生产经营单位实行经济责任制和签订各种形式的经济承包合同,必须同时落实劳动安全卫生措施;实行多层次 改善劳动条件,不得挪作他用。没有更新改造资金的事业单位,应从事业费用中解决。第十条生产经营单位应加强对职工的劳动安全卫生教育与技术培训,定期考核, ...
//www.110.com/fagui/law_262839.html-
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