人民政府关于建立初级水利化县暂行实施办法的通知(闽政(1990)综129号) 298．福建省人民政府批转省经委、糖办关于进一步完善蔗糖政策有关规定的通知(闽政(1990)综238号) 299．福建省人民政府关于一九九一年烟叶生产收购有关规定的通知(闽政(1991)综8号) 300 ...
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。清算(破产)公告之日，为原企业职工的劳动关系变更、解除、终止日，有关职工待遇方面费用的结算均以此为基准日期。 三、职工安置形式与经济补偿标准(一)到 和法定医疗期内的职工，可将其法定保护的剩余期限内按规定应当由企业支付的生活费或病假工资(或疾病救济费)以及需要由企业报支的医疗费(可按实际测算)一次性 ...
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、产期、哺乳期内的职工，应当支付工资、法定社会保险费、按规定报销的医疗费等费用。前款各项费用按照国家和省、市有关规定计算，现有规定不明确的，由市劳动保障部门 。其中患职业病或者因工（公）负伤的劳动者被鉴定为一至四级伤残等级的，按有关规定享受待遇；对被鉴定为五至六级的，应享受本细则第十二条规定的有关待遇 ...
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个孩子的，为晚育。第二十六条职工晚婚晚育的，享受下列待遇：（一）晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假七天，共计十天，夫妻双方谁达到晚婚 方式阻碍计划生育工作人员执行公务的，由公安机关按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定予以处罚；触犯刑律的，由司法机关依法追究其刑事责任。关联法规：全国人大 ...
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六个月以上的，累计停工医疗期为三个月。临时工的医疗待遇，参照合同制工人的医疗待遇确定；病假工资按百分之五十发给。工作时间在半年以上、停工医疗期满尚未 制度的单位，按照上一年度全市劳动合同制工人平均工资百分之十六的比例缴纳。第十八条企业应当严格执行国家有关劳动保护的规定，对从事有毒有害或危险性较大的工作 ...
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，乙方患病或非因公负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等执行公务员管理的有关规定。第十二条乙方因公负伤的工资和医疗保险待遇按国家和当地有关规定执行 。第二十一条乙方解除合同的，如乙方曾接受甲方出资培训并未满双方达成的协议中规定的最低服务年限，乙方应当偿付培训费。七、附则第二十二条本合同履行过程中发生 ...
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职工结婚、生育； （三）因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资、福利待遇，限制其晋级、晋职、评定专业技术职务，单方面解除劳动合同、聘用合同或者予以 。 女职工产假期满，因身体原因不能正常劳动的，经医疗机构证明，按照国家有关病假的规定执行。 第十五条女职工哺乳未满1周岁婴儿的，用人单位不得安排其 ...
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女职工结婚、生育；（三）因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资、福利待遇，限制其晋级、晋职、评定专业技术职务，单方面解除劳动合同、聘用合同或者予以 时间。女职工产假期满，因身体原因不能正常劳动的，经医疗机构证明，按照国家有关病假的规定执行。第十五条女职工哺乳未满1周岁婴儿的，用人单位不得安排其 ...
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，要及时报告劳动部；同时，要认真总结企业裁员、职工辞职、集体劳动争议处理、国家对工资总额宏观调控、行政执法、行政处罚等方面的工作经验，为下一步贯彻《劳动法 ：国务院行政法规库(1)条第九十五条规定了对违反本法第七章有关规定的法律责任。执行依据：《女职工劳动保护规定》。需制定《违反劳动法的处罚办法》。 ...
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计算；???（三）经依法批准破产、关闭、撤销的企业职工的生活费，依照市人民政府的有关规定，按实际支付计算；???（四）离退休（职）人员的离、退休（职）费、生活费、养老金及其他收入按实际支付计算；???（五）享受单位长病假工资的职工、试用期职工、实习期间的大中专学生的月收入，按单位实际支付计算； ...
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