争议。建立健全行政复议、行政诉讼与调解有机结合的行政争议处理机制。对已经发生的行政争议，在不违背法律、不损害国家利益、公共利益和他人合法权益的前提 劳动保障部门政务公开的领导机构和工作机构，在就业、职业培训、社会保险经办、职业介绍、劳动监察、劳动争议仲裁等办公场所建立政务公开栏，设置电子屏幕、手触电 ...
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窗口，对来自灾区的求职人员优先进行求职登记，进行免费职业介绍，提供政策咨询、职业指导、职业培训等就业“一条龙”服务。四、积极收集岗位信息，适时组织 培[2006]213号）规定享受相应的政策补贴。九、依法快速处理劳动争议。各地要抓好《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的宣传和贯彻落实工作，严格执行劳动 ...
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，健全劳动保障监察体制和劳动争议调处仲裁机制，提高劳动人事争议调处能力，依法保护劳动者和用人单位的合法权益。加强职业培训和就业服务体系建设，健全面向 或裁定，应自觉履行。对司法机关提出的司法建议，应当积极对待，认真处理。(省政府各有关部门、省政府法制办)22、加强规范性文件监督管理。健全规范性文件备案 ...
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国家和本市职业技能考核鉴定的规定。关联法规：全国人大法律（1）条第八条用人单位与职工之间因劳动权利、义务所发生的劳动争议，由劳动争议处理机构 四)承办同级政府或上一级劳动行政机关交办的劳动监察案件；(五)组织监察人员的业务培训，审查劳动监察人员资格；(六)协调下一级劳动监察机构的劳动监察业务工作。关联 ...
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能力的工伤残疾人，劳动行政部门及用人单位应当积极组织专门培训，所需费用工伤保险经办机构可酌情在工伤保险基金的职业康复费用中支付。第七章管理与监督检查第四 职工经过劳动鉴定确认完全恢复或者部分恢复劳动能力可以工作的，应当服从用人单位的工作安排。第九章争议处理第六十一条工伤职工及其亲属，在申报工伤和处理 ...
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(七)由有关单位按规定自己决定，报市劳动局备案(1项)10、社会力量举办的职业培训机构聘任董事长、校长和主要行政负责人市公安局(17项)(一)由市旅游行政管理 》(1994年6月23日发布)第四条9．事业单位年度收支计划及国有资产处理依据：财政部令(1996)第8号《事业单位财务规则》第九条10．行政 ...
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代表职工与单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生以及职业培训等重大事项签订集体合同。区域性、行业性、产业性工会组织代表职工与相应的 当事人有权要求企业、事业单位及时纠正或者要求有关部门处理，属于劳动争议范围的事项，可以依法申请劳动争议仲裁，属于人民法院受案范围的，可以依法提起诉讼： ...
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修改7．省政府批准的建设用地使用权的收回8．发放《土地监察证》9．土地权属争议处理意见(三)保留的备案事项1．地质调查工作(四)保留的核准事项1．《土地 装单位资质和电梯安装维修企业资质8．二级及其以下建设类培训机构、高级工以上等级职业技能鉴定和培训机构资质9．建筑业企业安全资格和建筑施工企业一、二级 ...
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权利的实现。工会通过劳动法律监督制度，监督劳动法律、法规的执行，参与劳动争议处理。工会必须密切联系职工，关心职工的生活，帮助职工解决困难，协助政府、 保护、保险福利、职业培训等事项进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者职工大会讨论通过。第十九条企业可以设立劳动争议调解委员会， ...
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其他任何费用。乡镇劳动保障服务机构要积极为进城务工就业的农民提供职业培训、需求信息、职业指导、职业介绍和证件办理等具体服务工作。农民务工就业地政府要把 和克扣。劳动保障部门要加强对农民工劳动合同的监督检查力度，及时受理并依法处理劳动合同争议。要强化对农民工劳动合同签订、履行、解除等环节的监督检查，并把 ...
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