。企业财务计划一般包括销售和利润计划、流动资金计划、财务收支计划、费用计划、专用基金计划。企业财务计划的编制，可根据企业规模大小提出不同要求。有关编报时间、 职工异地安家补助费，六个月以上的病假人员的工资及其提取的职工福利基金，职工退职金，职工死亡丧葬费、抚恤费等劳保支出，以及企业按规定支付离休干部的 ...
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，按计算出的成本(费用)数，冲减事业经费的相应支出。 六、事业单位专用基金(资金)的建立(一)全额预算管理单位开展经营和服务所得的纯收入作为“抵支收入”，与 用于抵补事业费的收入，作为抵顶预算拨款，免征“两金”；提取的职工福利基金、职工奖励基金，照章缴纳“两金”。 八、事业单位减免税款的使用单位对按 ...
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计划管理，先提后用，量入为出，专款专用的原则。事业发展基金、职工福利基金、职工奖励基金和后备基金按第十四条规定提取。凡未纳入公费医疗经费开支范围 一)事业单位要认真执行成本开支范围和开支标准。凡按规定应由固定资产投资、专用基金列支的费用和其它不属于成本(费用)范围的开支，都不得挤入产品成本(费用)。( ...
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或赊销商品。3.保证流动资金完整无缺，严禁把流动资金揶用于基本建设、更新改造和职工借款等方面。 (二十一)流动资金定额，以第四季度定额作为年度定额。第四季度定额 办法后，渔轮维护和修理计划执行好坏，应作为船队评比条件之一。 (三十)职工福利基金，按工资总额的11％提取，直接记入成本。使用范围包括：1. ...
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，专款专用，独立核算，按时归还贷款和付息。(二)属于财政部规定的生物制品技术改造专项基金项目，要严格按国家计划委员会批准的投资总额掌握，不准突破。认真贯彻执行财政部规定 维修支出应单独核算，以收抵支，力求收支平衡。如年终超支时应在职工福利基金中列支，不得列入成本。 十七、各所税后留利和超承包目标返还的 ...
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、营业税、增值税等原则上不参加分成，全部作为企业生产发展基金、新产品开发基金和福利基金。各项专用基金的提取办法，由各地自行确定。(六)狠抓技术改造，推动 想办法引进人才。要大胆起用年富力强，有专业知识和开拓精神的能人；要鼓励职工自学成才，举办各种培训班或参加有关部门的培训、进修；要主动与大专院校、科研 ...
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额为基数，一定几年不变，每年增长部分按一定比例减征所得税和减少上缴合作事业基金的办法。 三、利润留成资金使用问题(十四)企业对利润留成资金拥有自主权。 企业要 营业外收支等，仍按现行财务会计制度规定办理。企业原在成本中列支的职工福利基金、奖励基金、新产品试制费、科研经费都应在税后留利中开支，不再计入 ...
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改行计税工资制办法有困难的企业，可从1993年起执行。十四、企业计提职工福利基金、工会经费、教育经费的工资总额均按企业实发工资总额计算，不再扣除各种 。营业外支出包括固定资产盘亏、处理固定资产损失、各项滞纳金和罚款支出、非常损失、职工劳动保险费支出等。其中滞纳金和罚款支出应在纳税时予以调整。第四十五条 ...
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，其赤字转作待摊费用或递延资产，分期摊入成本、费用。专用基金中的职工福利基金、职工奖励基金和超时补贴基金结余转作流动负债，分别计入“应付福利费”、 专项处理。八、关于奖金计入成本费用问题执行新制度后，实行税利分流的企业，职工奖金全部计入成本费用；其他企业，按照财务隶属关系，经主管财政机关审批，职工奖金 ...
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中的茶叶蚕茧改进费，转作国家资本金。企业结余的职工福利基金应按来源的比例，将从成本、费用中提取的福利费结余转作流动负债；将从留用资金及其它 一律停止执行。四、关于改革工资财务管理制度问题按照《商品流通企业财务制度》规定，职工工资分别列入经营费用和管理费用。为了维护国家及其他投资者的权益，增加企业的积累 ...
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