受援单位酌定。派出单位要帮助派出人员解除后顾之忧。在工资调整、住房分配、技术职务聘任、公费医疗、子女上学和就业等方面，派出人员享受本单位职工的同等待遇。2、 的，应照章纳税。停薪留职、借调或兼职的科技人员，一般应与原单位签定协议，保证双方权益。由城市流向县办企业和乡镇企业的科技人员，允许保留其城市户口 ...
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。第十一条 在期中评估中，等级为合格者可继续聘任。等级为不合格者，学校应解除特聘教授和讲席教授的聘用协议。对于取得突出成就或重大突破的讲席教授，若所在 原因而终止聘约的，特聘教授和讲席教授应退回科研启动费和住房；学校可以根据聘任合同的约定，保留追偿其单方面毁约所造成损失的权利。因不可抗力，受聘人无法 ...
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受援单位酌定。派出单位要帮助派出人员解除后顾之忧。在工资调整、住房分配、技术职务聘任、公费医疗、子女上学和就业等方面，派出人员享受本单位职工的同等待遇。2、 的，应照章纳税。停薪留职、借调或兼职的科技人员，一般应与原单位签定协议，保证双方权益。由城市流向县办企业和乡镇企业的科技人员，允许保留其城市户口 ...
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国家机关和全民所有制企事业单位中具有大中专毕业学历的工作人员，以及按国家有关规定聘任专业技术职务或评审通过专业技术职务任职资格的专业技术人员。 第三条允许 和养老保险基金，原所在单位作为营业外收入。交纳的时间、办法写入停薪留职协议。专业技术人员停薪留职到淳安县和临安县昌北地区工作的，可免缴上述管理费( ...
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较大的债务到期未清偿。企业违反前款规定选举董事、监事或者聘任经理(厂长)的，该选举或者聘任无效。第五章 财务会计审计制度与收益分配第二十八条股份合作 通知债权人。第三十六条股份合作企业合并或者分立，应当由合并或者分立各方签订协议，并编制资产负债表和财产清单。对合并或者分立前的企业债务，应当事先书面通知 ...
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兼任公司经理。第七条 公司设经理一名，经理若干名，实行董事会聘任制，聘任程序分别采取下列方式：(一)市资产经营公司正副经理人选可委托“深圳市高级经理人才评价 与财务总监实行联签制；(十八)根据董事会授权，代表公司签置各种合同和协议；签发日常行政、业务等文件。(十九)非董事经理，可列席董事会，对董事会 ...
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环境。因此，一个国家(或地区)法律法规规定的资本充足率标准可以高于适用的《资本协议》的要求。6. 法律法规明确授权监管部门对资本充足率降至最低标准以下的银行 市场约束有效性的介绍可以包括公司治理制度，透明度和经审计的财务信息披露，聘任和解除经理人员和董事会成员的激励机制，保护股东权力，充足的市场信息和 ...
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不得超过出资总额的30%。社会组织或者个人联合举办民办学校的，应当签订联合办学协议，明确出资方式、出资比例和权利义务等。举办者投入民办学校的资产应当与 的教师，应当具备法律和行政法规规定的教师资格和任职条件。民办学校与聘任的教职工应当签订聘任合同，明确双方的权利和义务，依法保障教职工的工资、福利待遇、 ...
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仲裁委员会应当将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。第十三条仲裁委员会根据需要可以聘任政府有关部门的工作人员、专家学者和法律工作者为专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员 书和有关证据。第二十三条仲裁庭处理人事争议应先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书自送达当事人之日起生效。调解未达成 ...
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组织或人事部门考察，厂长主持行政领导集体讨论，征求厂党组织意见后，厂长决定任免（聘任、解聘），报政府授权部门备案；中层行政管理人员，经厂行政领导集体讨论 合并可以由企业提出经政府批准，也可以由政府决定。合并双方应当通过协商订立合并协议。企业提出的合并，由企业制订合并方案，报政府主管部门批准；政府决定的 ...
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