争议仲裁机构鉴证。严禁企业事业单位以任何形式和借口同从业人员签订违反劳动保护法律、法规的劳动合同。第八条 工会组织根据国家有关规定，监督行政领导实施劳动保护 各项所列事故中负有一般责任的人员，亦应视情节，分别给予警告、记过、记大过处分或处以罚款。本条规定的行政处分和行政处罚，可根据具体情况实行单处，也 ...
//www.110.com/fagui/law_270587.html-了解详情
执法监督。今年要重点检查用工单位招工、工资支付、劳动合同的签订和履行情况，并整顿社会职业介绍机构，全方位推进劳动执法工作。结合市人大代表对《劳动法》执行情况的 和有突出贡献的干部予以晋级，对依法行政表现突出者予以适当的精神和物质奖励。凡违反办事制度，不在规定的时限内办结业务的，要追究责任；凡年终考核不 ...
//www.110.com/fagui/law_266126.html-了解详情
，至二年期满为止。 3．下岗职工为实行劳动合同制以前参加工作的正式职工，劳动合同期满的，企业一般可以依法终止劳动合同，不再进入中心；下岗职工为实行劳动 合同管理规定》向职工出具解除或终止劳动合同证明书，并根据职工的不同情况，按有关规定分别向新的用人单位或劳动部门办的职业介绍服务机构办理职工档案移交或 ...
//www.110.com/fagui/law_240629.html-了解详情
劳动合同期内，除具有《劳动法》规定的有关情形外，企业不得与其解除劳动合同。企业裁减人员，协商代表有保留工作的优先权。企业不得打击报复协商代表。关联法规 方就集体合同履行情况发生争议，企业工会或者企业所在地的市、县(区)工会应当帮助职工方向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。第二十四条 企业违反本 ...
//www.110.com/fagui/law_231876.html-了解详情
形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者以及职业介绍、职业技能鉴定、职业培训等机构，依照本条例执行。第三条 本 六条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。关联法规 ...
//www.110.com/fagui/law_206732.html-了解详情
服务所订立的确立民事权利与义务关系的协议。经济合同、劳动合同、承包经营合同以及合资、联营协议等非技术合同，不得按技术合同登记。但标的包括技术、劳务、工程、 定量技术鉴定或者技术评价。但是，前款各项属于一般经营业务范围的情况除外。第五十三条下列合同不属于技术服务合同：（一）以常规手段或者为生产经营目的 ...
//www.110.com/fagui/law_178389.html-了解详情
与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。第六条 县级以上劳动保障行政部门依法对工资协议进行审查，对协议的履行情况进行监督检查 将已经生效的工资协议以适当形式向本方全体人员公布。第二十四条 工资集体协商一般情况下一年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内 ...
//www.110.com/fagui/law_100578.html-了解详情
时间，并使其工资和其它待遇不受影响。职工协商代表在本人劳动合同限期内，除严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职、营私舞弊、给企业利益造成重大损害以及 劳动保障部门和工会组织要把企业实行集体合同、劳动合同制度的情况作为监督检查的重点。劳动保障行政监察组织和工会劳动法律监督组织要紧密配合，加强协调，及时 ...
//www.110.com/fagui/law_77172.html-了解详情
，切实保护和经营好土地，不断提高土地生产率和劳动生产率，加快农业生产发展，根据国家有关法律，结合我省实际情况，制定本办法。 第二条 本办法所指土地承包 经费及其他公用事业费开支不足的问题。 第二章 合同订立和履行 第六条 土地承包合同一般应包括下列内容： （一）合同名称； （二）发包方和承包方名称； ...
//www.110.com/fagui/law_57965.html-了解详情
备案。对具有下列情况之一的职工不得辞退： 因工伤、职业病进行治疗、疗养期间的； 因病治疗期间的； 怀孕和产假期间的。 第十一条 对于在劳动合同期间被辞退 使用，用于职工的集体福利。 第十九条 合营企业聘用的外籍和港澳、台湾的一般管理人员、技术人员和技术工人的雇用、解雇、辞职、报酬、福利、奖惩和社会保险 ...
//www.110.com/fagui/law_56578.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务